Travailler à domicile est l’un des avantages les plus recherchés du travail de bureau. Lorsque vous êtes un employé distant, vous pouvez boire du café dans vos pyjamas toute la journée, à condition que vous soyez connecté à Slack. Il reste cependant une grande question à traiter: comment apprenez-vous à connaître vos collègues?
Des chercheurs de l’Université du Connecticut ont recherché quels types de relations au sein d’équipes virtuelles étaient les plus productifs. Cela s'applique plus largement que vous ne le pensez: l'équipe d'UConn a classé même ceux qui travaillent dans le même bâtiment mais communiquent largement en ligne en tant que "virtuels". Dans l’ensemble, les résultats correspondent à ce que vous attendez de la direction: rester professionnel est le meilleur type d’amitié de travail, que vous soyez au bureau ou à l’extérieur.
En bref, il n’est pas productif de savoir si votre collègue surveille Super Girl ou préfère les ramen au pho. L’équipe (et l’entreprise) sera bien mieux servie si vous vous concentrez sur l’apprentissage de faits liés au travail, tels que les compétences spéciales d’une personne ou ses diplômes et certificats accrédités.
Cela dit, cette étude n’est pas le dernier mot sur la meilleure façon de travailler avec les équipes, même à distance. Les recherches publiées l'an dernier ont conclu que le fait de travailler avec des amis sur un projet de groupe produirait un meilleur résultat final. Alors, quand vient le temps de choisir entre blaguer dans une chaîne de Slack et rester concentré sur la tâche à accomplir, considérez la sagesse de la fille de la tortilla Old El Paso: pourquoi n'avons-nous pas les deux?