Si vous avez déjà fait un mauvais travail pour la sécurité, votre tristesse peut avoir porté ses fruits. De nouveaux chiffres montrent à quel point il est difficile pour les Américains au chômage de trouver un travail intéressant - un désagrément désagréable.
MarketWatch indique que les candidats qui ont déjà un emploi ont des offres de salaire horaire supérieures de 48% à la moyenne des offres faites aux candidats sans emploi. Soixante pour cent des offres proposées aux personnes qui travaillent actuellement incluent des avantages sociaux, contre seulement 37% pour les demandeurs d'emploi au chômage. Parallèlement, près de 38% des personnes en recherche d'emploi ont été en mesure de négocier un meilleur salaire, contre environ 27% des candidats au chômage.
Cela devient de plus en plus frustrant si vous recherchez un emploi sans en avoir un avant: alors que les chercheurs d'emploi au chômage ont multiplié les offres, ils ont également dû refuser davantage, compte tenu de la qualité de ces offres. Près du quart des offres d'emploi faites aux candidats actuellement employés étaient spontanées, probablement en raison de la mise en réseau informelle. Un peu plus de 14% des demandeurs d'emploi au chômage ont vécu la même expérience.
Même la bonne nouvelle est tempérée. La différence entre les personnes rappelées pour des postes hautement qualifiés est pratiquement négligeable, bien que les candidats au chômage aient un léger avantage (12,6%) par rapport aux personnes actuellement employées (10,8%).
Les travailleurs américains soutiennent que le marché du travail est actuellement inexistant. Et bien que nous ayons les taux de chômage les plus bas depuis l’administration Clinton, ce n’est pas entièrement parce qu’il existe un emploi pour chaque ensemble de compétences. Mais quelle que soit votre situation, ne paniquez pas pour l'instant - vous aurez peut-être plus de chances que vous ne le pensiez.