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Le Rhode Island a mis au point un programme d’assurance invalidité temporaire (TDI), le premier programme d’assurance invalidité d’État (SDI), en 1942. New York, le New Jersey, la Californie et Hawaï sont les seuls autres États dotés de programmes d’IDS. TDI fournit des paiements hebdomadaires aux employés éligibles de Rhode Island qui sont blessés à la suite d'un accident non lié au travail. Les contributions obligatoires à TDI apparaissent sur les talons de chèque de paie et les formulaires de déclaration de revenus annuels des employés.
Rhode Island TDI
Les employés de Rhode Island financent le programme d'assurance invalidité temporaire par le biais de paiements déduits de la paie. Pour 2011, les employés âgés de 16 ans et plus contribuent à hauteur de 58 400 USD à 1,3% de leur salaire. Les employeurs de Rhode Island retiennent les paiements de chaque chèque de paie et envoient des paiements trimestriels à l’unité des impôts des employeurs. Les employeurs déclarent le montant total versé chaque année aux employés à la case 14 du formulaire W-2 de l'IRS, Relevé des salaires et des impôts.
Taxes d'État et fédérales
Les employés paient le TDI en dollars avant impôts; par conséquent, le montant versé n'est pas soumis à l'impôt fédéral ou à l'impôt du Rhode Island. Les contribuables ne peuvent pas déduire de paiements de leur impôt sur le revenu de l'État de Rhode Island et ne doivent pas inclure ce montant dans le formulaire RI-1040, ligne 18A, retenue d'impôt de Rhode Island. L'IRS reconnaît les paiements en tant que contribution obligatoire et permet aux contribuables de déduire ce montant lors de la production de la déclaration de revenus fédérale.
Demande de déduction fédérale
Les contribuables déclarent le montant total retenu pour TDI à l'IRS dans l'annexe A, souvent appelé formulaire long. Les employés combinent le montant de la case W-2 14 avec toutes les autres taxes nationales et locales acquittées, les taxes estimées versées au gouvernement national ou local et tout autre paiement obligatoire déductible. Les contribuables inscrivent ce total à l’annexe A, ligne 5, Impôts sur le revenu des États et des impôts locaux. Ce montant, ajouté aux autres dépenses déductibles, est inscrit sur le formulaire 1040, ligne 40. Les contribuables doivent choisir le plus élevé de ce montant ou de la déduction standard.
Avantages TDI
Les employés qui ont été blessés peuvent demander des prestations du bassin d’invalidité temporaire. Une fois qu'un fournisseur de soins de santé qualifié détermine l'éligibilité et que la semaine de délai d'attente est écoulée, les employés blessés recevront des prestations hebdomadaires TDI. Les prestations sont maintenues pendant la durée de l'invalidité, telle que déterminée par un professionnel de la santé, jusqu'à un maximum de 30 semaines. Ces paiements de prestations ne sont pas imposables et n'ont pas besoin d'être déclarés lors du dépôt des taxes fédérale et du Rhode Island.