Les Millennials quittent leur emploi trois fois plus souvent que leurs homologues plus âgés. C'est un fait amusant récemment mis au jour par la plate-forme de stratégie d'entreprise Visier, dans un nouveau document de recherche sur le maintien de la plus grande cohorte générationnelle sur le lieu de travail. Ceux qui sont nés dans les années 1980 sont peut-être les plus désavantagés sur le plan financier en termes de richesse à long terme, mais au moins, nous sommes mieux à même de rechercher les bonnes opportunités.
Cela dépend en partie de la confiance des travailleurs. Environ 3 travailleurs sur 5 pensent pouvoir obtenir un travail similaire ou meilleur en quelques semaines ou quelques mois s'ils démissionnent; ce nombre parmi la génération du millénaire est de 66 pour cent. Selon les analystes du Motley Fool, nous laissons des emplois stagnants pour deux raisons principales. Le premier est le manque de promotion. S'il n'y a pas de place pour grandir, il est naturel de chercher des pâturages plus verts. L'autre, cependant, est un peu plus nébuleux.
Une firme de recherche a découvert que la principale raison pour laquelle les femmes de la génération Y ont quitté leur emploi correspond mal à la culture du bureau. Il ne s’agit pas seulement de vouloir des collations gratuites ou un joli salon. La flexibilité du lieu de travail est l'une de nos principales préoccupations. Nous voulons aussi prospérer dans nos emplois. Les millénaires préfèrent que leur travail se déroule dans un espace d'authenticité, de compétence et d'appartenance. Avec des rapports comme celui de Visier, les entreprises commencent à reconnaître que la réduction des coûts liée à la rétention des talents nécessitera bien plus que la simple mise à disposition de bonus (bien que cela soit vrai, cela aidera toujours aussi).
En attendant, sachez que vous n'êtes pas pris au piège simplement parce que votre travail est sûr et fiable. La recherche d'un nouvel emploi pendant que vous êtes salarié vous confère un énorme avantage. Si vous envisagez de relever un autre défi, ne vous sentez pas bizarre de partir pour quelque chose de mieux.