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Les salaires horaires et les salaires fixes constituent les deux principaux moyens de rémunérer un employé. Les entreprises répartissent leurs salaires annuels et fixes sur des chèques de paie bi-hebdomadaires ou mensuels tout au long de l'année. Il n'y a pas de "bonne" façon d'être payé, et le type de paiement que vous recevez dépend de la politique de l'entreprise et de vos objectifs financiers. Explorez les avantages et les inconvénients d'un salaire fixe ou horaire.
Budgétisation
Vous pouvez budgétiser votre argent plus efficacement avec un salaire fixe, ce qui constitue un avantage considérable pour ce mode de paiement. Contrairement au travail en sous-traitance ou sous contrat qui paie des salaires instables - en fonction du nombre de projets que vous prenez en charge - le fait de travailler à salaire fixe garantit le montant de vos gains au cours de chaque période de paie.
Coût
Un salaire fixe garantit que la production individuelle des employés ne nécessite pas de surveillance constante, selon la division des sciences sociales de l'université de Californie à San Diego (weber.ucsd.edu). Cela peut permettre d'économiser de l'argent, car les cadres moyens et supérieurs n'ont pas besoin de microgérer la production journalière des employés et de décider si elle correspond aux salaires versés. Ceux qui travaillent pour des salaires fixes ont généralement des objectifs à long terme qu'ils doivent atteindre au sein de leur entreprise. Les gestionnaires évaluent ces objectifs à divers intervalles au cours de la carrière d'un employé.
Heures supplémentaires
Un inconvénient à travailler pour un salaire fixe n’est pas éligible à la rémunération des heures supplémentaires. Les entreprises exemptent généralement les employés du droit de recevoir des heures supplémentaires. Les employés «non exemptés», en revanche, travaillent généralement pour un salaire horaire et ont donc droit à une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-dessus de 40 par semaine. Si vous touchez un salaire fixe et devez travailler le soir, les week-ends ou les jours fériés, ne vous attendez pas à être rémunéré pour ces heures supplémentaires, dans la plupart des cas.
Gains limités
Un salaire fixe ne vous permet pas de travailler plus d'heures pour gagner de l'argent supplémentaire. Il peut donc s'avérer difficile d'amener de l'argent supplémentaire. Cela pourrait mettre votre portefeuille à rude épreuve, surtout si vous avez des factures en hausse, des aliments plus chers ou des personnes à votre charge.