Table des matières:
- L'indemnisation des travailleurs
- % Du salaire
- Invalidité de la sécurité sociale
- Tous les avantages en pourcentage du salaire
Lorsqu'un travailleur devient invalide en Amérique, un certain nombre de programmes d'invalidité gérés par le gouvernement peuvent aider à réduire les coûts financiers de l'invalidité. L'indemnisation des accidents du travail est l'un des principaux programmes conçus pour remplacer le salaire perdu d'un travailleur handicapé. Bien que l'indemnisation des travailleurs verse un pourcentage réduit des gains antérieurs du travailleur, ses résultats étant exempts d'impôt, le résultat net est un remplacement presque total des gains d'un travailleur handicapé.
L'indemnisation des travailleurs
L'indemnisation des accidents du travail est un programme d'invalidité géré par les gouvernements des États américains. Les employeurs doivent participer au programme d’indemnisation des accidents du travail. Un employé reçoit des indemnités pour accident de travail s'il tombe malade ou se blesse en travaillant. Ce paiement sert à compenser la perte de salaire ou à payer des factures médicales, ou les deux. Un employé reçoit une indemnisation des accidents du travail, même si l'accident est de sa faute. Tant qu'il sera blessé ou malade au travail, il recevra une indemnisation des travailleurs. En échange de ce paiement, il renonce au droit de poursuivre son employeur en justice pour le préjudice subi.
% Du salaire
Le montant des paiements d’indemnisation des accidents du travail que vous recevrez est basé sur vos gains antérieurs à la lésion. Le montant typique correspond à environ 67% de vos revenus antérieurs, soit environ les deux tiers de votre salaire de travail. Ces paiements ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu. Grâce à ces économies d'impôt, l'indemnisation des travailleurs a pour résultat qu'un travailleur handicapé reçoit à peu près le même paiement que lorsqu'il travaillait. Le programme est conçu pour remplacer près de 100% des gains perdus.
Invalidité de la sécurité sociale
Un travailleur handicapé indemnisé peut également prétendre à une indemnité d’invalidité de la sécurité sociale. Ces paiements seront effectués en plus des paiements de compensation du travailleur. Les prestations d'invalidité de la sécurité sociale sont versées pour les invalidités de longue durée. Vous ne recevrez pas de paiements de sécurité sociale tant que vous n'êtes pas invalide depuis au moins cinq mois. Le montant du paiement que vous recevrez est basé sur votre salaire avant que vous ne deveniez invalide.
Tous les avantages en pourcentage du salaire
Le gouvernement fixe une limite au montant total des paiements gouvernementaux d'invalidité qu'un travailleur peut recevoir. Si les versements d’invalidité étaient trop élevés, les travailleurs seraient incités à rester en invalidité et à ne pas retourner au travail. Une travailleuse handicapée ne peut recevoir plus de 80% de son salaire précédent sous forme de paiements totaux provenant des indemnités d'accident du travail et des prestations d'invalidité de la sécurité sociale. Si ses prestations prévues totalisent plus de 80% des gains antérieurs, ses prestations d'invalidité de la sécurité sociale seront réduites jusqu'à ce que le montant total des paiements soit au seuil.