Table des matières:
- Qualification et admissibilité
- Demandeurs partiellement employés
- Prestations de chômage pour revenus partiels
- Montant de la prestation hebdomadaire
- Formes
La Virginia Employment Commission administre les lois sur le chômage du Commonwealth. Les employeurs de Virginie paient des taxes d’assurance-chômage sur leur masse salariale. Les employés éligibles qui ne travaillent plus ou qui ont des horaires de travail réduits peuvent recevoir des prestations hebdomadaires jusqu’à 26 semaines s’ils s’inscrivent au travail, cherchent du travail et restent physiquement et mentalement capables de travailler. Les candidats doivent également être financièrement admissibles aux prestations d'assurance-chômage. Les candidats reçoivent au moins 12 semaines d'allocations de chômage.
Qualification et admissibilité
Selon la Virginia Employment Commission, les candidats doivent au préalable devenir chômeurs ou travailler à des heures réduites pour pouvoir prétendre à des prestations d'assurance-chômage. La loi de Virginie autorise les demandeurs d'emploi au chômage et les demandeurs d'emploi partiellement occupés à percevoir des prestations d'assurance-chômage, à condition qu'ils continuent à rechercher un emploi à temps plein et acceptent les offres appropriées. De plus, les prestataires doivent déclarer leurs revenus pendant qu'ils travaillent. Les prestataires qui travaillent moins qu’à temps plein (au sens de 40 heures par semaine) peuvent prétendre à des prestations d’assurance chômage si leur salaire hebdomadaire est inférieur à leur allocation de chômage hebdomadaire.
Demandeurs partiellement employés
La Virginia Employment Commission définit un prestataire partiellement employé comme un prestataire ayant travaillé moins que ses heures habituelles ou moins que ses heures habituelles. Par exemple, un prestataire qui travaille généralement 35 heures par semaine peut être admissible aux prestations de chômage si son employeur réduit ses heures à 30 heures par semaine et que ses revenus ne dépassent pas ses prestations hebdomadaires. Les demandeurs partiellement employés peuvent être dispensés de chercher un autre emploi à temps plein. Le Commonwealth peut prévoir une exemption pour l'exigence de recherche d'emploi sur une base individuelle.
Prestations de chômage pour revenus partiels
Les demandeurs partiellement employés doivent travailler toutes les heures offertes par leurs employeurs. Si leur décision de ne pas travailler à plein temps est volontaire, ou due à leur inconduite ou à leur refus de travailler, ils ne sont pas admissibles aux prestations de chômage. En outre, un demandeur d'emploi partiellement employé n'est pas éligible aux allocations de chômage s'il ne travaille pas mais reçoit simplement un "salaire de complément" ou un pécule de vacances pour se présenter au travail sans y travailler. Les prestataires partiellement employés sont admissibles à des prestations réduites.
Montant de la prestation hebdomadaire
Pour 2011, la prestation maximale hebdomadaire que les demandeurs peuvent recevoir est de 378 $. La prestation hebdomadaire minimale que les demandeurs peuvent recevoir est de 54 $. En vertu de la loi de Virginie, les demandeurs gagnant un revenu tout en percevant des allocations de chômage recevront une allocation hebdomadaire réduite. En règle générale, la législation de Virginie autorise les demandeurs à conserver les premiers 50 USD de gains supplémentaires par semaine. Après 50 dollars, le Commonwealth réduit les prestations en fonction des gains, dollar par dollar. Pendant les semaines où les gains du prestataire sont égaux ou supérieurs à ses prestations, il n'est pas éligible pour recevoir des prestations de chômage.
Formes
Les candidats qui travaillent moins que plein temps doivent remplir le formulaire VEC-B-31, Déclaration de chômage partiel de la Virginia Employment Commission, pour chaque semaine au cours de laquelle ils demandent des prestations. Ils doivent obtenir ce formulaire auprès de leurs employeurs, le compléter et le soumettre à la Virginia Employment Commission dans les 14 jours suivant sa réception. Les candidats peuvent également demander des prestations hebdomadaires complètes si leurs employeurs n’ont pas de travail à effectuer pendant certaines semaines.