À première vue, les nouvelles semblent bonnes: le ministère du Travail des États-Unis a annoncé mardi qu’il y avait un nombre égal de possibilités d’emploi et de chercheurs d’emploi - 6,6 millions. En avril, le taux de chômage était le plus bas depuis décembre 2000. Mais le calcul n’est pas exactement ce qu’il semble.
Au cours de la décennie qui a suivi la grande récession, nous avons tous été assez inquiets pour trouver et conserver un emploi intéressant. Selon les analystes, une des raisons pour lesquelles vous ne verrez peut-être pas les avantages de cette recrudescence est une inadéquation des compétences. Les secteurs qui veulent davantage de main-d'œuvre - essentiellement des métiers spécialisés - ne peuvent pas en trouver de qualifiés ou ne peuvent pas faire venir de travailleurs qualifiés dans leur région.
Une autre statistique importante tirée du rapport du ministère du Travail est le taux de démissions, ce à quoi il ressemble. Les travailleurs américains ont quitté leur emploi en masse cette année, confiants de pouvoir trouver un autre travail. "Les démissions sont également une source de pression à la hausse sur les salaires", a déclaré à Reuters l'économiste Sarah House. "La majorité des travailleurs qui changent volontairement d'emploi reçoivent une compensation financière, générant une croissance salariale plus forte pour les personnes qui changent d'emploi."
Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi et que vous souhaitez suivre une nouvelle formation, consultez les collèges communautaires locaux pour savoir s'ils peuvent vous aider à remplir votre CV. Certains États, tels que le Tennessee, le Rhode Island et maintenant le Maryland, ont rendu les collèges communautaires gratuits pour les résidents. Si vous vous sentez toujours dans le marasme économique, vous n'êtes pas seul: après tout, 5 millions d'Américains sont toujours sous-employés.