Table des matières:
Passer au-delà de la première série d’entrevues procure un sentiment de satisfaction et vous rapproche encore plus d’un poste. L’entretien final est votre dernière chance de prouver vos qualifications et de vous placer au poste de candidat principal. Les séances initiales vous donnent une idée de la manière dont l'entreprise interroge et de ce qu'elle recherche, mais une préparation supplémentaire pour l'entrevue finale vous prépare à une séance de questions plus approfondie avec le responsable du recrutement.
Étape
Confirmez l'heure et le lieu de l'interview finale. Ne présumez pas que cela aura lieu au même endroit que vos entretiens précédents. Vérifiez le format de l'entretien afin de pouvoir vous préparer au nombre de personnes présentes et comprendre ce que l'on attend de vous.
Étape
Rejouez toutes les interviews précédentes avec la société dans votre tête. Prenez des notes sur vos réponses pour pouvoir répondre de manière cohérente. Identifiez les questions et les réponses qui vous ont laissé perplexe ou qui n’ont pas été aussi efficaces que vous le souhaitiez afin de pouvoir vous exercer avant l’interview finale.
Étape
Recherchez l'entreprise si vous ne l'avez pas déjà fait. Même si vous avez effectué des recherches avant votre premier entretien, passez en revue les informations et lisez davantage sur l'entreprise. Montrez que vous vous souciez de la société en adaptant vos réponses à la vision et aux objectifs de la société.
Étape
Parlez-en à une connaissance que vous connaissez qui travaille déjà pour l'entreprise afin d'avoir une idée de ce à quoi s'attendre de l'entretien final. Demandez si vous souhaitez savoir exactement ce que recherche le responsable du recrutement.
Étape
Notez des exemples spécifiques tirés de votre expérience professionnelle antérieure en guise de révision pour l'entretien. L'entretien final comporte souvent des questions et des réponses plus approfondies. Avoir des idées en tête pour montrer que vous possédez les compétences nécessaires facilite la réponse à ces questions.
Étape
Préparez-vous à montrer au responsable du recrutement à quel point vous serez en mesure de vous intégrer à la société. Utilisez des exemples spécifiques tirés de votre expérience et de votre connaissance de l’entreprise pour démontrer que vous êtes un candidat qualifié, qui excellera dans ce poste.
Étape
Prenez en compte vos besoins et vos désirs en matière de salaire et d’avantages. Des questions sur ces sujets peuvent être posées lors de l'entretien final. En vous préparant à répondre aux questions, vous éviterez d'être pris au dépourvu et vous donnerez une fourchette de salaire que vous regretterez plus tard.
Étape
Apportez des copies supplémentaires de votre CV au cas où d'autres personnes seraient présentes lors de l'entretien. Le responsable du recrutement devrait avoir une copie de votre CV disponible lors des entretiens précédents, mais le fait de vous préparer avec des extras montre que vous êtes au top des choses.