Peut-être que vous craignez de paraître comme une vedette, ou peut-être que vous ne savez jamais pourquoi les gens réagissent mal à vos déclarations directes. Dans les deux cas, vous pourriez avoir un problème de communication de confiance, surtout en milieu de travail. C'est toujours un peu une marche sur la corde raide, mais une nouvelle recherche fournit des indications à tous ceux qui veulent se surpasser.
Les psychologues de l’Université Notre-Dame sont sur le point de publier une étude sur les échappatoires en matière de responsabilité - en gros, comment tirer parti des avantages qu’il ya à parler sans parler des conséquences sociales du fait de se vanter. Ils ont constaté que cela avait en fait très peu à voir avec le contenu de ce que vous dites, jusqu'à un certain point. Les participants à l'étude ont estimé que les personnes ayant un langage corporel confiant étaient plus convaincantes et fiables que celles qui n'en possédaient pas. Cela signifie "établir un contact visuel, faire des gestes, adopter une posture expansive ou parler à haute voix", selon un communiqué de presse.
Cela peut aussi être un moyen de créer des systèmes de confiance. Les chercheurs ont également examiné le déni plausible: lorsque quelqu'un fait une grande revendication qui ne peut pas ou ne peut pas encore être soutenue par des preuves solides. Cela est courant chez les politiciens, qui peuvent prétendre qu’ils peuvent à eux seuls résoudre un problème systémique ou que le lancement d’une opération militaire donnée ne peut aller que dans un sens.
Quoi qu'il en soit, le faire semblant jusqu'à ce que vous le fassiez peut vous amener assez loin, à condition de garder votre confiance non verbale. Vérifiez-vous et observez votre posture ou la rapidité ou le calme dont vous parlez. Ce sont peut-être d'excellents raccourcis pour vous aider à vous aider.