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Personne ne parvient à s'emparer de 100% de votre salaire. La loi fédérale limite le pourcentage de votre salaire que vous pouvez perdre au profit des créanciers ou de la pension alimentaire pour enfants. Le pourcentage s'applique à vos gains hebdomadaires disponibles totaux. Il s'agit du montant qu'il vous reste dans votre chèque de paie hebdomadaire après avoir pris des dépenses obligatoires telles que l'impôt sur le revenu.
Ce qui sort
Si votre employeur doit saisir votre salaire, elle soustrait d’abord votre impôt sur le revenu fédéral et américain, ainsi que les paiements de sécurité sociale et d’assurance-maladie de votre paie. Les versements d’assurance invalidité et les versements de retraite obligatoires - un système de retraite des employés du secteur public, par exemple - sont également soustraits. Ce qui reste est votre revenu disponible. Les primes d’assurance maladie, les cotisations syndicales et les dépenses personnelles, bien que nécessaires, ne sont pas prises en compte dans le calcul de la rémunération hebdomadaire disponible globale.