Le modèle social du handicap adopte une approche radicalement différente de celle du modèle médical, selon lequel les corps peuvent être considérés comme "insuffisants" ou "brisés". Au contraire, le modèle social considère le handicap comme une création de la société. Les gens n'ont pas besoin d'être réparés, mais la façon dont nous organisons le monde le fait.
Une nouvelle étude de l'Université du Missouri montre à quel point les biais neurotypiques et les personnes physiquement aptes peuvent effacer les personnes handicapées. Près du tiers des Américains handicapés vivent dans la pauvreté. L'accès au travail ne signifie pas seulement des rampes d'accès pour les fauteuils roulants ou des allocations pour un animal d'assistance. Selon la chercheuse Kerri McBee-Black, le simple manque de vêtements disponibles pour les personnes handicapées constitue un énorme obstacle à l'emploi.
"Les consommateurs veulent des vêtements qui expriment leur sens du style", a-t-elle déclaré dans un communiqué de presse. "Ils veulent des vêtements qui les rendent confiants. Malheureusement, l'industrie du vêtement n'a pas encore suffisamment répondu à la demande de cette population."
McBee-Black a rapporté que le manque de vêtements adaptés peut décourager la confiance en soi et même empêcher les candidats qualifiés de postuler, par crainte de ne pas pouvoir respecter le code vestimentaire. De nombreuses études ont montré que la diversité croissante des employés rend les entreprises plus innovantes et plus productives. (Comme un New York Times Selon un article d'opinion publié cette semaine, "Nous sommes les Lifehackers originaux". Le handicap devrait être au centre des initiatives en faveur de la diversité, tout comme l'identité ou la race.
Si vous êtes en mesure de plaider en faveur de changements positifs dans votre bureau, passez en revue vos stratégies pour déterminer comment améliorer l'accessibilité pour tous les travailleurs, y compris les stratégies de code vestimentaire. Et si vous recherchez des vêtements adaptés pour adultes, vous savez à quel point il est difficile à trouver et coûteux. Un peu de bonne nouvelle? Les spécialistes du marketing explorent déjà cette avenue "inexploitée". Ce n'est pas la solution à long terme, mais c'est un pas dans la bonne direction.