Table des matières:
- Vous payez trop vos impôts?
- Avantages syndicaux et dépenses syndicales
- N'oubliez pas de demander vos crédits d'impôt
Conseils fiscaux que les travailleurs syndiqués doivent connaître pour 2009.
Vous payez trop vos impôts?
Aussi étrange que cela puisse paraître, l'Internal Revenue Service souhaite que vous conserviez chaque centime auquel vous avez droit. Malheureusement, de nombreux contribuables ne reçoivent pas leur remboursement intégral du simple fait qu’ils ne parviennent pas à détailler et à profiter des allégements fiscaux. Ce fait est corroboré par une étude réalisée en 2001 par le Government Accounting Office, dans laquelle il a été établi que le trop-payé moyen était de 610,00 $ (voir Ressources).
En tant que membre d'un syndicat, vous voulez éviter de tomber dans la catégorie des contribuables qui paient trop leurs impôts. Le processus de réduction de votre impôt à payer commence par détailler vos déductions au lieu de prendre la déduction standard.
La déduction standard fonctionne souvent à votre désavantage car elle est basée sur les "moyennes" du ménage, qui peuvent ou non s'appliquer à votre situation particulière. Il vous faudra investir plus de temps et d’efforts pour détailler vos déductions, mais le résultat en vaut la peine.
Avantages syndicaux et dépenses syndicales
Vos dépenses et avantages syndicaux jouent un rôle important dans la détermination de ce que vous déclarez comme revenu et de ce que vous déclarez comme déductions. En règle générale, les prestations syndicales sont imposables à titre de revenu et doivent être déclarées dans votre déclaration de revenus.
Selon l'IRS, les avantages syndicaux les plus courants qui doivent être déclarés comme revenu sont les suivants: 1. Les indemnités de chômage que le syndicat vous verse à partir des cotisations syndicales régulières auxquelles vous versez des contributions. 2. Les indemnités de chômage que votre employeur vous a payées à la suite d'une convention collective entre votre syndicat et votre employeur. 3. La différence entre les allocations de chômage qui vous ont été versées par une caisse syndicale distincte à laquelle vous contribuez et le montant que vous avez versé à la caisse. 4. Les indemnités de grève et de lock-out qui vous sont versées en espèces et les avantages en nature (biens immobiliers et corporels à la juste valeur marchande) versés par le syndicat. Ces avantages sont exonérés si vous pouvez clairement montrer que vous les avez reçus en cadeau plutôt qu'en compensation.
Il y a beaucoup de confusion à propos du traitement des paiements syndicaux dans la déclaration de revenus. Nous espérons que ce qui suit clarifiera un peu la confusion.
Les cotisations syndicales, frais, contributions et autres paiements que vous avez versés à votre syndicat doivent être déclarés comme revenu dans votre déclaration de revenus.
Incluez vos cotisations syndicales avec les autres cotisations syndicales dans la rubrique "déductions diverses". Ces déductions deviennent admissibles lorsqu'elles dépassent le seuil de 2% de votre revenu brut ajusté.
Pour simplifier les choses: La première étape consiste à inclure vos paiements syndicaux en tant que revenu dans votre déclaration de revenus. La deuxième étape consiste à réclamer vos cotisations syndicales à titre de déduction dans la section déductions diverses de votre déclaration de revenus.
Il est important de faire la distinction entre les paiements syndicaux et les cotisations syndicales. Les frais syndicaux comprennent vos cotisations, frais et cotisations. Ces paiements sont déductibles car ils sont directement liés à votre principale raison d’affiliation à un syndicat, à savoir l’amélioration de votre salaire.
Vos versements syndicaux incluent également des contributions, qui peuvent ne pas être déductibles des impôts. Selon la nature des contributions, elles peuvent être déductibles à titre de dépenses commerciales ou d’affaires si elles sont courantes et nécessaires à la conduite de votre commerce ou de vos affaires.
Votre syndicat peut être tenu de vous informer si les contributions sollicitées de votre part sont ou non déductibles d’impôt. Une idée fausse commune est que les contributions aux activités politiques et de lobbying sont déductibles des impôts. Ils ne sont pas. Ce sont des éléments non déductibles, qui ne devraient pas apparaître sur votre déclaration de revenus comme étant autrement.
Étant donné que vos versements syndicaux annuels totaux peuvent représenter une part substantielle de votre revenu, il peut être sage de parler à vos responsables syndicaux pour bien comprendre les versements de votre syndicat déductibles et ceux qui ne le sont pas.
N'oubliez pas de demander vos crédits d'impôt
Enfin, n'oubliez pas de demander les crédits d’impôt auxquels vous avez droit. Vous obtenez beaucoup plus d'un crédit d'impôt que d'une déduction fiscale. Les crédits d’impôt vous permettent de réduire votre impôt d’un dollar à l’autre. Les déductions fiscales ne permettent qu'une déduction sous forme de pourcentage basée sur votre tranche d'imposition. Voici des exemples de crédits d’impôt: les crédits d’impôt pour les acheteurs d’une première maison et le crédit d’opportunité américain du président Barack Obama. Ce dernier vous permet d’obtenir un crédit d’impôt pour les dépenses liées aux manuels et au matériel de cours excédant le seuil des 5 000 $ de frais d’études non couverts par des bourses ou d’autres types d’aide financière. Ce ne sont que deux des crédits d’impôt auxquels vous pourriez être admissible. Faites votre diligence raisonnable pour voir si vous êtes admissible à plus.