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La décision de devenir membre du clergé est une vocation de toute une vie, mais dans certaines églises, le salaire est raisonnable. L’Église épiscopale est l’une des nombreuses églises opérant en Amérique qui verse à ses membres du clergé, y compris les évêques, des salaires très compétitifs. Les évêques des diocèses épiscopaux ont un salaire annuel qui est déterminé chaque année lorsque le budget diocésain est achevé. Les évêques épiscopaux bénéficient également d'un certain nombre d'avantages supplémentaires, notamment le logement et les voyages.
Échelle salariale
Dans l'Église épiscopale, le salaire versé à l'évêque qui préside un diocèse est déterminé par le diocèse et versé à travers le budget annuel de ce diocèse. En fonction des ressources du diocèse, un évêque peut toucher un salaire proche ou supérieur à 100 000 dollars par an. Le budget proposé pour 2011 pour le diocèse épiscopal de Caroline du Sud prévoyait un salaire annuel de 105 590 $ pour l'évêque diocésain, sans compter le logement et les autres avantages. Selon un article paru en 2009 dans "The Washington Times", Peter J. Lee, évêque sortant du diocèse épiscopal de Virginie, gagnait un salaire trimestriel de 63 000 dollars, soit 252 000 dollars par an, y compris le coût de tous les autres avantages.
Clergé Américain Moyenne
Comparativement, les évêques épiscopaux gagnent un salaire beaucoup plus élevé que les autres membres du clergé travaillant dans des paroisses américaines, quelle que soit leur secte religieuse. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire moyen des membres du clergé américain s'élevait à 48 290 dollars par an en mai 2010. Les niveaux de salaire moyens les plus élevés concernaient les membres du clergé travaillant dans le district de Columbia, qui gagnaient 61 100 dollars par an en 2010. Les salaires moyens des membres du clergé suivants ont été versés en Californie (60 260 dollars par an) et au Nevada (59 920 dollars).
Avantages
Les évêques épiscopaux bénéficient également d'un certain nombre d'avantages liés à l'emploi, en plus de leur salaire habituel. Cela comprend généralement une allocation de logement, des services publics, une assurance maladie, une pension de retraite ainsi que des frais de voyage. Le budget de 2011 du diocèse épiscopal de Caroline du Sud prévoyait un total de 98 140 dollars pour le logement et d'autres avantages sociaux cette année-là. D'autres dépenses engagées par un évêque épiscopal, notamment l'achat de fournitures de bureau, la location de voitures ou les activités de loisirs, peuvent également être couvertes par le diocèse.
Episcopal Pay Grades
De nombreux diocèses épiscopaux ont institué des barèmes de rémunération pour leurs membres du clergé en fonction de leur poste et du nombre d'années de service dans le diocèse. Bien que les évêques obtiennent généralement la meilleure rémunération dans un diocèse, les diocèses diffèrent selon les échelles salariales qui peuvent payer davantage un prêtre qu'un évêque d'un diocèse différent. Par exemple, le diocèse épiscopal de Washington a versé 116 262 dollars par an en 2010 à des recteurs ayant 25 ans d'expérience dans des congrégations ayant un revenu supérieur à 840 000 dollars. En revanche, un recteur de première année du diocèse de Washington dans une congrégation dont le revenu était inférieur à 129 000 dollars gagnait 39 820 dollars par an en 2010.