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Les avantages accessoires sont une forme de compensation sans paiement que vous recevez d'un employeur et peuvent inclure une assurance-vie et une assurance-vie, un remboursement des frais de scolarité et des rabais accordés aux employés.
Les types
Les avantages marginaux peuvent appartenir à l'une des quatre catégories suivantes: libre d'impôt, imposable, à impôt différé ou partiellement imposable, ce qui signifie que vous pourriez être imposé pour la valeur de l'avantage marginal dépassant une limite annuelle.
Calcul
Les avantages sociaux imposables et partiellement imposables tirent leur valeur de la différence entre le juste prix du marché et le rabais que vous recevez. Par exemple, si vous payez 10 USD pour un article dont la valeur marchande est de 40 USD, votre avantage marginal est de 30 USD.
Une fonction
Le taux d'imposition des avantages en nature dépend de votre revenu imposable. Par exemple, si vous êtes dans la tranche d'imposition de 25%, vous paierez une taxe de 25% sur vos avantages sociaux.
Objectif
Les taxes sur les avantages sociaux visent à garantir que les travailleurs appartenant à une tranche de revenu spécifique, qu’ils reçoivent ou non d’importants avantages sociaux, paient un pourcentage égal de leur revenu en impôts. La taxe empêche également les entreprises d'aider les employés à échapper au paiement de l'impôt, en les indemnisant avec des biens plutôt que par un salaire.
Exceptions
Certains avantages sociaux, tels que l'assurance maladie, l'assurance-vie temporaire et certains remboursements liés au transport ne sont pas taxables.