Le style de leadership signifie différentes choses pour différentes personnes, et tout cela ne fonctionnera pas pour chaque individu. Cela ne signifie pas que nous ne pouvons pas tirer de conclusions générales sur ce que les lieux de travail ont tendance à valoriser - et sur qui ils valorisent ces choses.
Une nouvelle étude de l’Université de New York examine les différences entre les styles de leadership stéréotypés féminins et ceux qui sont stéréotypiquement considérés comme masculins. Le premier est axé sur la communauté et comprend des caractéristiques telles que la tolérance et la coopération. Le deuxième ensemble de traits, plus «masculins», comprend l'affirmation de soi et la compétence. Les participantes à l’étude n’étonnaient pas les femmes qui aient jamais travaillé n’importe où, les traits de leadership «féminins» étaient agréables, mais avec ce bonus supplémentaire. Le leadership agentique (par exemple, décisif) était considéré comme beaucoup plus précieux que le leadership communautaire.
Une autre étude publiée cette semaine par l’Université de l’Alabama a donné des résultats similaires sur une question très différente: alors que les personnes à tendance psychopathique tendaient généralement à occuper des postes à responsabilité, les données de l’équipe montrent que "les traits psychopathiques chez les hommes les aident à émerger en tant que efficace, mais ces mêmes tendances sont considérées comme négatives chez les femmes ", selon un communiqué de presse. Peter Harms, professeur à l'AU, a souligné: "Si les femmes se comportent de manière contraire aux normes de genre, il semble qu'elles soient plus facilement punies pour cela."
Cela dit, personne ne veut plus de style de leadership psychopathique: "Nous devrions être plus conscients et moins tolérants des mauvais comportements chez les hommes", a déclaré Harms. "Ce n'est pas correct de mentir, de tricher, de voler et de blesser les autres, que ce soit dans la poursuite de son ambition personnelle, pour des demandes organisationnelles ou juste pour le plaisir."