Table des matières:
- Retenue
- Gains et pertes en capital
- Conséquences fiscales de la vente de stocks
- Les options d'achat d'actions
Vous ne pouvez pas avoir retenu l'impôt fédéral lorsque vous vendez des actions. La retenue s'applique uniquement aux salaires, traitements et pourboires d'un employeur à un employé. Les profits tirés de la vente d’actions comptent comme des gains en capital, que vous calculez séparément et payez à un taux différent.
Retenue
L'Internal Revenue Service privilégie un système de paiement par répartition et oblige donc les employeurs à prélever les charges sociales (impôts sur le revenu, sécurité sociale et assurance-maladie) des chèques des employés. Les travailleurs indépendants doivent plutôt payer un impôt estimé trimestriel. Cependant, la retenue à la source ne s'applique qu'au revenu.
Gains et pertes en capital
L'IRS classe les gains et les pertes en capital dans une catégorie distincte du revenu. Les gains et pertes en capital sont tout profit ou toute perte réalisé sur un bien d'équipement tel qu'une maison, une voiture, une collection de timbres, des actions, des obligations, etc.
Conséquences fiscales de la vente de stocks
Lorsque vous vendez des actions à profit, vous réalisez un gain en capital. À la fin de l’année, votre courtier vous envoie un état déclarant le gain et vous déclarez le profit - le montant que vous avez reçu moins le montant que vous avez payé à l’origine pour les actions et les frais de courtage - à l’annexe D du formulaire 1040. Si vous vous avez payé le même taux que sur votre revenu, mais si vous avez vendu les actions après les avoir conservées pendant plus de 365 jours, vous payez 15%.
Les options d'achat d'actions
Si vous avez des options d'achat d'actions non qualifiées, celles-ci sont considérées comme un revenu et votre employeur est tenu de les retenir. Les options d'achat d'actions ne sont pas des actions; il s’agit d’un contrat qui donne au porteur la possibilité d’acheter un nombre déterminé d’actions à un prix déterminé à une date donnée. Habituellement, le prix fixé est inférieur au prix du marché. Lorsque vous choisissez d'acheter des actions en utilisant des options non qualifiées, l'IRS et votre employeur traitent la différence entre le prix de l'option et le prix du marché comme un revenu.