Quelle que soit l'année, nous ne cessons jamais d'être frustrés par le fait que les inégalités passées ne sont pas enrayées. Pour les femmes aux États-Unis, l'écart salarial semble ne jamais disparaître. Nous avons toujours su à quel point la prospérité des femmes varie en fonction de la race, de l'ethnie, de la présentation du sexe ou de l'orientation sexuelle, mais de nouvelles données permettent de mieux comprendre à quel point le succès peut être fou d'une femme à l'autre.
L'Institut de recherche sur les politiques relatives aux femmes vient de publier son rapport de 2018 sur le statut économique de la femme dans les États. La méthodologie ne définit pas la "femme", bien que les femmes transgenres soient confrontées à des obstacles systémiques incroyables rien que pour vivre. Cette année, l'IWPR a constaté que dans la plupart des États, les progrès économiques des femmes sont plus susceptibles de ralentir ou de diminuer que de progresser. Le succès semble également très différent pour les femmes d'un État à l'autre.
Le meilleur scénario en termes d’écart salarial est la Californie, où les femmes gagnent en moyenne 90% du salaire des hommes. Toutefois, en Louisiane et en Utah, les femmes ne touchent que 70% ou moins des hommes. Le Maryland se classe au premier rang pour le nombre de femmes vivant au-dessus du seuil de pauvreté, mais ce n'est qu'avec la note B en général.
Il vaut la peine de consulter la carte interactive du rapport et ses écrits pour en savoir plus sur les opportunités qui s'offrent aux femmes de tout le pays. En attendant, quelle que soit votre identité, réfléchissez à la manière dont vous pouvez changer des choses telles que les écarts de rémunération pour les pigistes, les disparités entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail, la diversité des références et le langage biaisé dans le processus d'embauche. Non seulement un lieu de travail plus diversifié est-il plus novateur, mais les hommes doivent également élever les femmes partout et à tout moment. Après tout, ces jours-ci, quand il s’agit de créer des unités familiales économiques, ce sont elles qui se marient habituellement.