Vous ne savez peut-être pas qui était Daniel Patrick Moynihan, mais vous avez peut-être entendu l'une de ses citations les plus célèbres: "Chacun a droit à sa propre opinion, mais pas à ses propres faits." (Il était sénateur, en passant, et était un gros problème depuis les années 60 jusqu'à sa mort en 2003.)
La notion peut sembler pittoresque, pour le dire à la légère, ces jours-ci. Les consommateurs ont non seulement le droit d’avoir leur opinion, ils semblent aussi avoir le droit d’avoir tous leurs médias. Comme le confirme une nouvelle étude de l’Université d’Indiana, même des faits irréfutables et des données scientifiques examinées par des pairs peuvent faire l’objet d’un débat si cela ne semble pas correct pour beaucoup. "Un nombre croissant de preuves suggère que même lorsque les individus sont au courant des résultats de la recherche étayés par une vaste majorité d'études, ils choisissent souvent de ne pas y croire", écrivent les auteurs de l'étude.
Cette étude ne se concentre pas sur la politique, cependant; il se concentre sur les affaires. L'équipe IU a constaté que les gestionnaires sont désormais moins susceptibles de rechercher des recherches universitaires ou des pratiques exemplaires éprouvées pour le lieu de travail, et de construire leur style de leadership à partir d'un mélange de sources non testées. (Soyez honnête: vous êtes-vous assis avec un document académique récemment?) Pour les chercheurs, cela incombe aux universitaires d'être plus démocratiques dans la manière dont ils diffusent leur travail. Les employés et les superviseurs disposent cependant encore de nombreuses ressources éprouvées.
Passez du temps avec les conférences TED, les MOOC et les podcasts validés pour en savoir plus sur ce que nous savons et ce que nous ignorons - eh bien, tout. Assurez-vous que vous êtes au courant de vos connaissances en matière de médias afin de pouvoir évaluer judicieusement les sources. Le monde regorge d’opinions, mais les faits peuvent améliorer votre vie.