Au moment où vous arrivez à la vérification des antécédents dans le processus de demande d'emploi, cela peut sembler être une formalité ennuyeuse. Mais il y a aussi quelque chose de nerveux à ce sujet, comme ce "dossier permanent" que vos professeurs pourraient vous avoir menacé à l'école. Une start-up pense que vous méritez de savoir ce que les gestionnaires recruteurs savent - et ils sont heureux de vous la donner gratuitement.
Checkr a sauté à bord du train de l'IA: Ce ne sont pas vraiment des robots qui assemblent un profil sur vous, mais ce n'est pas très loin. La société vient de lancer un nouveau service appelé Better Future. "Pour la première fois, nous mettons les demandeurs d'emploi aux commandes, en leur donnant une vision claire de leur histoire et en leur permettant de prendre des mesures proactives pour gérer leurs antécédents", écrit la représentante de Checkr, Neha Jewalikar. Cette deuxième partie est importante: Better Future peut aider les personnes ayant un casier judiciaire à se retrouver sans emploi grâce à des infractions mineures ou anciennes. Checkr indique également que cela fonctionne pour corriger les informations obsolètes ou incorrectes que des enregistrements publics peuvent faire surface.
Compte tenu de la fonction globale de Checkr en tant que service de recherche d’emploi, les utilisateurs de Better Future peuvent également être automatiquement soumis aux offres d’emploi pour lesquelles ils correspondent. Les normes sur le lieu de travail changent rapidement dans certains domaines, qu'il s'agisse de tatouages ou d'expérience. Si vous vous démarquez déjà avec un bon portrait, un bon réseau et une bonne présence en ligne, il est tout à fait logique de savoir comment vous regardez bien dans les archives publiques.