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Si vous êtes licencié de votre emploi, vous pouvez toujours être éligible aux allocations de chômage. Être congédié ne vous exclut pas des avantages dans certaines situations. Les cas dans lesquels vous pouvez être licencié tout en continuant à percevoir des avantages comprennent la mise à pied, le licenciement lorsque le travail est encore disponible et la cessation (si une bonne cause peut être démontrée). Lorsque vous faites une demande de prestations, l'office national du chômage vous demandera, à vous et à votre ancien employeur, pourquoi vous n'êtes plus employé.
Étape
Rassemblez toute preuve pour prouver que lorsque vous avez été licencié, cela n'était pas dû à quelque chose que vous avez fait, comme une inconduite au travail. Ces preuves peuvent inclure des courriels ou une liste de témoins.
Étape
Demander des allocations de chômage dans votre état. Les options d’application varient d’un État à l’autre, mais peuvent inclure le dépôt en ligne, par téléphone ou en personne. Le site Internet Job-Hunt.org contient des sites pour l'office de l'emploi de chaque État (voir la section Ressources). Sur le site Web de votre état, vous trouverez les options de votre application. Pour postuler au chômage, vous aurez besoin de vos antécédents de travail au cours des 18 derniers mois.
Étape
Attendez de voir si vous recevez des allocations de chômage. En règle générale, vous pouvez vous attendre à recevoir votre lettre de détermination de l’attribution dans les deux semaines suivant votre demande. Si vous n'êtes pas approuvé, vous recevrez une raison et des instructions sur la manière de faire appel de la décision. Les instructions varient selon les états. Si vous devez faire appel d'une demande refusée, utilisez les éléments de preuve que vous avez rassemblés pour appuyer votre position.