Les tweets qui déplorent la fracture collective des Millennials deviennent viraux tout le temps. La dernière en date est celle d’un affilié de la NBC, qui a tweeté "32% des millennials se sépareraient de leur partenaire pour une augmentation de 37 000 $". Cue la galerie de cacahuètes: "Ce n’est pas dramatique, mais j’aurais personnellement touché mon pied gauche pour 37 000 $", a commenté le photographe Caleb Beutsler. D'autres ont vu l'injustice de la prémisse: "c'est comme une augmentation de salaire de 80% pour un professeur jésus", écrivait Nam Le, professeur d'anglais au lycée.
Si cette statistique vous soulève, ne vous inquiétez pas, il y en a tellement plus. Le site Web de prêts aux étudiants Comet vient de partager les données recueillies auprès de plus de 360 femmes du millénaire célibataires sans enfant, leur demandant ce qu'elles abandonneraient pour poursuivre leur carrière. Les nouvelles ne sont pas toutes mauvaises, mais en tant que génération, nous choisissons certainement nos priorités.
Par exemple, près de 6 sur 10 transmettraient une relation à long terme si cela mettait leur carrière en péril. Plus de 4 sur 10 mettraient fin à une relation de promotion (en supposant qu'elle soit significative ou qu'elle change une vie). Quarante pour cent des participants ont déclaré rester célibataires et sans enfant pour se concentrer sur leur carrière. Compte tenu du marché du travail et de l'environnement financier dans lesquels nous sommes devenus majeurs, ces chiffres ne sont pas très surprenants.
Les romantiques n'ont pas besoin de désespérer, cependant. Plus de la moitié transmettrait une opportunité de carrière si cela impliquait une relation à long terme, et des majorités importantes se déplaceraient avec un partenaire si celui-ci obtenait une opportunité incroyable au loin. Même si notre génération tarde ou prévoit de retarder des étapes importantes telles que le mariage ou la création d'une famille, nous souhaitons toujours que cela se produise - à nos conditions, dans la mesure des possibilités économiques.