Il est prouvé que les franchises pourraient être la prochaine grande affaire pour les propriétaires de petites entreprises. C'est un excellent moyen pour les débutants d'entrer dans le jeu et ils peuvent créer des emplois pour des familles entières, si c'est la façon dont vous envisagez de vous organiser. Cela dit, selon de nouvelles recherches, vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de vous lancer dans une franchise en tant que famille.
Une équipe internationale de professeurs a examiné les tendances en matière de franchises familiales par rapport aux sociétés non familiales et a abouti à une conclusion frappante: travailler avec votre famille vous coûte des bénéfices. En fait, les franchises gérées par des familles généraient une baisse de près de 7% des ventes par employé. C’est le cas de près de 15 000 entreprises aux États-Unis et en Corée du Sud.
Si vous vous demandez pourquoi, il s’agit en fait de raisons pour lesquelles vous avez probablement pensé. "La poursuite d'objectifs non économiques, une formalisation et une professionnalisation moindres, les pratiques d'enracinement et de népotisme et une capacité limitée à recruter des employés hors famille de qualité … pourraient réduire les ventes et augmenter les coûts salariaux", écrivent les chercheurs. Ils ont également proposé un chiffre difficile pour les coûts: les ventes dans les franchises familiales ont baissé d'environ 19 000 dollars par employé.
Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas réussir à bâtir une entreprise avec votre famille, mais il existe certainement des facteurs supplémentaires qui peuvent compliquer la tâche. Une communication claire est toujours essentielle dans toute entreprise, mais pouvoir laisser son travail à l'entrée - en particulier si c'est votre première fois, rendra votre travail et votre temps en famille beaucoup plus agréables.