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Anonim

Le F-22 Raptor de la Force aérienne est un avion de combat à supériorité aérienne lourdement armé, capable de voler deux fois plus vite que le son. La Force aérienne investit beaucoup d’argent dans le trois ans de formation un pilote de F-22 nécessite. Pour les conserver, l'armée de l'air les récompense en leur offrant une prime d'encouragement et des primes en plus de leur salaire de base.

Raptor Pilot Basic Pay

Les pilotes de F-22 sont des officiers commissionnés de l'armée de l'air. Le salaire de base est fixé par le Congrès et augmente en fonction du rang et des années de service.. Par exemple, un pilote de F-22 comptant six années de service actif dans l'armée de l'air et le grade de capitaine a reçu un salaire de base de 5 469,60 dollars par mois en 2015. Un lieutenant-colonel ayant 20 ans de service actif touchait un salaire mensuel de 8 506,50 $.

Prime d'encouragement à la carrière aéronautique

Tous les pilotes de F-22 ont le droit de Prime d'encouragement à la carrière aéronautique, officieusement appelée indemnité de vol. Le montant dépend de ses années d'expérience en tant que pilote de la Force aérienne et non du nombre total d'années de service. Un pilote de Raptor ayant moins de deux ans de service de vol a reçu 125 dollars par mois en 2015. Ce montant est progressivement passé à 650 dollars par an et à 840 dollars par mois après 14 ans. À 22 ans, le montant mensuel a commencé à baisser jusqu'à atteindre 250 $ après 25 ans.

Indemnité de continuation de l'aviation

Les pilotes de F-22 comptent parmi les aviateurs les plus qualifiés au monde. Les garder dans l'armée de l'air face à la concurrence salariale du secteur privé n'est pas une tâche facile. Par exemple, les statistiques du Bureau of Labor Statistics des États-Unis indiquent que les membres d'équipage de conduite d'un avion ont gagné une rémunération médiale de 114 200 dollars en 2012, soit 9 517 dollars par mois. Indemnité de continuation de l'aviation C’est un bonus pour l’armée de l’air qui paie un pilote de F-22 lorsqu’il signe un contrat de maintien dans le service après qu’il a rempli son obligation initiale. En 2015, la prime annuelle était de 25 000 $. La Force aérienne propose une indemnité de maintien de l'aviation en fonction des besoins en personnel, de sorte que les montants d'éligibilité et de bonus peuvent varier d'une année à l'autre.

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