L'allaitement fait récemment les manchettes pour la raison la plus improbable: le président des États-Unis s'est battu contre les préparations lactées au sujet des préparations aux Nations Unies, au point de menacer de retirer tout soutien financier et militaire des pays qui préconisent l'allaitement au lieu des préparations lactées..
Les parents de tous âges savent que tout le monde a une opinion sur la façon de nourrir les enfants. Des chercheurs de la Michigan State University sont parvenus à une conclusion surprenante quant à savoir qui finira par avoir le plus d'influence sur l'allaitement des nouveaux parents. Leur étude montre que ce ne sont pas des amis ou la famille, mais des collègues de travail qui poussent les nouveaux parents à continuer ou à abandonner l’allaitement.
Dans une enquête auprès de 500 mères qui travaillent, plus de la moitié qui ont choisi d'allaiter après avoir repris le travail ont abandonné la pratique dans un délai de un à six mois. Ceux qui ont continué ont déclaré que les encouragements et le soutien de leurs collègues avaient joué un rôle déterminant dans leur décision. "Sur le lieu de travail, la dépendance d'une femme qui allaite est plus grande parce qu'elle doit travailler en collégiale avec des collègues, gagner leur soutien pour les aider quand elle est loin de son bureau et finalement essayer de réduire le temps de pause et Je ne stigmatise pas ", a déclaré la co-auteur Joanne Goldbort dans un communiqué de presse.
Nous savons déjà que les mères qui travaillent sont les plus heureuses au travail quand elles ont leurs collègues à leurs côtés. La nouvelle parentalité est une période difficile et coûteuse. En fin de compte, la décision leur appartient, mais un bureau peut toutefois les aider à prendre cette décision librement et sans aucun doute la meilleure voie à suivre.