Du coût de la vie à l’arche de votre carrière, vous avez de nombreuses raisons de vouloir augmenter votre salaire. Demander une augmentation, cependant, peut sembler totalement intimidant, même si vous avez fait tous vos devoirs. Si vous recherchez un guichet unique pour vous aider à faire valoir votre argument, le profileur de salaire PayScale vous couvre.
Pardon au jeu de mots, mais Raise Anatomy de PayScale est un stock d’informations bien documenté et facile à utiliser sur les personnes qui ont tendance à obtenir des augmentations, sur les excuses utilisées par les entreprises pour les refuser, et sur les cas où la négociation salariale est plus rare qu’elle ne devrait être. Les données proviennent de plus de 160 000 participants à travers les États-Unis et de tous les milieux de travail. Il est également ventilé par sexe et par race, avec des indications instructives.
En plus des guides et des scripts pour ces conversations, vous pouvez également rester tranquille en sachant que vous êtes loin d’être seul à vouloir plus pour vous-même. Un peu de bonne nouvelle? Au cours des deux dernières années, près de la moitié des millennials ont demandé une augmentation - et quatre-vingt pour cent d'entre elles en ont obtenu une. Il existe de nombreuses recherches intéressantes pour vous aider à formuler votre demande. Il y a des moments optimaux pour mettre une augmentation sur la table, ainsi que des phrases qui peuvent aider ou nuire à vos chances. Même si vous ne recherchez pas nécessairement le job-hop, il est possible de tirer parti de l'offre de quelqu'un d'autre pour obtenir un meilleur salaire lors de votre poste actuel.
Des recherches suggèrent également que le fait de demander des augmentations de salaire au début de votre carrière rapportera beaucoup au fil du temps. Même des augmentations progressives, plutôt qu'une grosse masse, peuvent vous rendre plus heureux au travail. Il n'est jamais trop tard pour convaincre les autres de se battre pour en avoir plus. Donnez-vous le plus d'aide possible et dirigez-vous vers vous.