Avec tant de nouvelles décourageantes sur la richesse et les inégalités, il n’est pas surprenant que nous restions dans l’espoir. Cette semaine, Amazon, le gorille de 800 tonnes composé de gorilles de 800 lb, a annoncé que ses employés chargés de l'exécution, tant déplorés et maltraités, bénéficieraient d'une augmentation importante. Le salaire minimum chez Amazon passera à 15 $ l'heure à partir du mois prochain.
Cela devrait être une bonne nouvelle: le salaire minimum fédéral, beaucoup moins les salaires des villes et des États, ont beaucoup à rattraper avec le coût de la vie. Malheureusement, il y a une capture assez importante. Alors que les employés de salle commenceront à gagner 15 $ l'heure, ils perdront également des bonus mensuels et des actions gratuites. Certains travailleurs disent que cette mesure réduira en réalité ce qu'ils ramènent chez eux pour la même quantité de travail.
Les travailleurs au salaire minimum sont beaucoup plus susceptibles d'être des femmes et des parents qui travaillent que des adolescents ayant des emplois après l'école. La recherche sur les politiques a révélé que l’augmentation des salaires, même d’un dollar, pouvait avoir d’énormes effets bénéfiques pour les employés et l’économie locale. Pendant ce temps, le fondateur et PDG d'Amazon, Jeff Bezos, vient d'être nommé l'homme le plus riche du monde. une estimation indique qu'il gagne le salaire annuel d'un ouvrier d'Amazon toutes les 9 secondes.
Certains critiques qualifient ce succès d’échec. Si vous souhaitez faire une déclaration sur la société, il est presque impossible de boycotter. Amazon exerce un pouvoir à une échelle économique, culturelle et politique sans précédent, et il est important de le garder à l'esprit. Cela dit, il convient également d’espérer que davantage d’entreprises s’engagent dans la voie du salaire minimum, du moins sans priver les travailleurs des gains qu’ils ont déjà réalisés.