Parfois, le conseil le plus décourageant de tous, qu'il s'agisse d'une recherche d'emploi, d'une rencontre amoureuse ou de quelque chose d'autre, est "C'est un jeu de nombres". Vous pouvez savoir à quel point votre match serait bon, mais à un moment donné, même avec tous les réseaux du monde, beaucoup de vos prochains mouvements sont un coup de chance. Il y a cependant un avantage: vous pouvez être prêt lorsque les chiffres seront calculés.
Les professionnels des ressources humaines affirment que seuls quatre à six candidats sur 250 candidats à un poste en entreprise obtiennent un entretien. En 2014, des études de marché ont révélé que seulement 2% des demandeurs d'emploi passaient au stade des entretiens. Même si le chômage a tendance à diminuer ces jours-ci, ce chiffre ne tient pas compte des personnes sous-employées ou ayant complètement quitté le marché du travail - et celles qui cherchent encore souvent n'ont pas les compétences requises pour ces emplois.
Tout cela signifie que vous pouvez pleinement apprécier vos chances lorsque vous recevez enfin l'appel. Le meilleur moyen de vous récompenser d'avoir réussi à passer à l'étape de l'entretien est de vous préparer. Vous n'avez pas besoin de planifier le lancement du jour J, mais il est utile d'avoir déjà réfléchi à la manière de répondre à des questions clés, telles que "Pourquoi cherchez-vous un autre emploi?" et "Parlez-moi de vous." Entraînez-vous avec des guides pour les enquêteurs et sachez ce qu'ils ne sont pas censés demander. Enfin, ne partez pas sans poser vos propres questions. Vous avez une chance rare de vous assurer que ce poste fonctionne pour vous. Utilisez-le au maximum.