Table des matières:
- Conditions d'éligibilité SSDI
- Pensions non imposées
- Pensions de retraite de la sécurité sociale
- Le revenu de sécurité supplémentaire
La Social Security Administration fournit une assurance invalidité de la sécurité sociale, ou SSDI, aux travailleurs qui souffrent de maladies ou de blessures de longue durée qui devraient durer plus d’un an ou entraîner la mort. Les bénéficiaires du programme SSDI doivent également être incapables d'effectuer tout type de travail pour pouvoir prétendre à cette qualification. Étant donné que la plupart des critères d'admissibilité sont liés au point de vue médical et que quelques antécédents professionnels sont nécessaires, le fait de toucher une pension n'a généralement aucune incidence sur les prestations d'invalidité ou l'admissibilité d'un travailleur.
Conditions d'éligibilité SSDI
Les principales qualifications requises pour bénéficier des avantages SSDI s’articulent autour de qualifications médicales strictement définies. Les travailleurs peuvent être de tout âge et recevoir des prestations s’ils y ont droit autrement; et, contrairement aux prestations de sécurité complémentaire au revenu - que l'Administration de la sécurité sociale verse aux bénéficiaires handicapés ayant besoin d'une aide financière - il n'y a aucune restriction de revenu pour être admissible. Les bénéficiaires doivent être certifiés par un médecin avec une invalidité totale à long terme admissible et doivent avoir travaillé pour la moitié des trimestres au cours des 10 années précédentes, une période réduite pour les travailleurs de moins de 31 ans, pour pouvoir recevoir des prestations.
Pensions non imposées
Les seuls travailleurs qui perçoivent une pension et qui pourraient bénéficier d'un ajustement de leurs prestations d'invalidité sont ceux qui perçoivent une pension sur un salaire non soumis aux taxes de la sécurité sociale. Bien que la plupart des pensions des travailleurs ne répondent pas à cette norme, les pensions des cheminots, des employés du gouvernement et des autres employés du secteur public bénéficiant de programmes de retraite indépendants du système de sécurité sociale peuvent réduire le montant des prestations d'invalidité. Ce type de prestation doit être signalé à la Social Security Administration, qui en évaluera l'impact sur les prestations du bénéficiaire.
Pensions de retraite de la sécurité sociale
Les prestations SSDI visent à remplacer une partie des gains qu'un travailleur perd lorsqu'il ne peut pas retourner au travail pendant une longue période; la prestation n'est pas un programme d'admissibilité «sans conditions» pour les travailleurs handicapés. Quand un travailleur atteint l'âge de la retraite, la Social Security Administration suppose qu'il aurait pris sa retraite et a donc cessé de recevoir le salaire que SSDI aide à remplacer. Pour cette raison, les travailleurs qui reçoivent des paiements SSDI perdent leurs prestations d'invalidité lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, et l'administration leur fournit plutôt une pension de retraite. Les pensions et avantages de retraite sont à peu près du même montant.
Le revenu de sécurité supplémentaire
De nombreux bénéficiaires de SSDI sont également admissibles au revenu de sécurité supplémentaire, ou SSI. Ces paiements sont effectués en plus des prestations SSDI; et pour être admissible, un bénéficiaire doit posséder des avoirs financiers limités - 2 000 $ pour les particuliers, 3 000 $ pour un couple marié - et recevoir un revenu mensuel limité. Les bénéficiaires du SSI qui reçoivent une pension peuvent ne pas être carrément exclus du bénéfice des prestations du SSI, bien que leurs prestations puissent être réduites en raison d'une augmentation de leur revenu.