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Les allocations de chômage en Alabama sont enregistrées par le département des relations industrielles de l'État. Pour pouvoir prétendre à des prestations, vous devez remplir un certain nombre de conditions, dont l'une dépend de la nature de votre relation avec votre ancien employeur.
Emploi à temps plein
La première condition d'admissibilité aux prestations est que vous soyez sans emploi ou que vous travailliez à heures réduites. Si vous travaillez à temps plein, vous ne pouvez pas recevoir d'avantages. Le département des relations industrielles de l'Alabama considère que vous êtes employé à temps plein si vous travaillez le nombre d'heures habituel pour votre profession. En d'autres termes, il n'y a pas de nombre spécifique d'heures de travail hebdomadaires ou mensuelles que vous ne devez pas dépasser. Par conséquent, si l’accord passé avec votre employeur vous oblige à travailler à temps plein jusqu’à une échéance précise pour pouvoir bénéficier de l’indemnité de départ, vous devez attendre de ne plus travailler ou de travailler à heures réduites avant de faire une demande de prestations de chômage. Si l'indemnité de licenciement n'oblige pas un tel emploi, elle ne vous exclura pas des allocations de chômage.
Admissibilité monétaire
Une considération supplémentaire est le montant d'argent que vous avez gagné pendant que vous étiez employé. Votre admissibilité est déterminée en fonction de votre salaire au cours de la période de base, qui correspond aux quatre premiers des cinq derniers trimestres civils complets précédant votre première demande de prestations de chômage. Les gains moyens de vos deux trimestres de base les plus élevés doivent être au moins égaux au minimum spécifié par la loi. De plus, votre salaire total de la période de base doit être au moins une fois et demie supérieur à vos gains trimestriels les plus élevés. Gardez toutefois à l'esprit que l'indemnité de licenciement que vous avez reçue ne constitue pas un salaire.
Raison de la résiliation
En Alabama, comme dans tous les autres États, vous ne pouvez recevoir aucune indemnité de chômage si vous avez volontairement quitté votre emploi ou si vous avez été congédié pour faute grave. Si l'indemnité de licenciement faisait partie d'un rachat d'entreprise aux termes duquel les employés qui mettent volontairement fin à leurs relations avec l'entreprise se voient proposer un paiement forfaitaire, vous ne pouvez pas prétendre à des allocations de chômage. Le facteur disqualifiant n’est pas le paiement mais la nature volontaire de votre licenciement.
Recherche d'emploi
Pour continuer à recevoir des prestations, vous devez également rechercher activement un emploi. Le département des relations industrielles de l'Alabama indique que vous devez faire un effort raisonnable et actif pour rechercher un nouvel emploi et définit les critères de cette recherche dans le "Manuel pour les demandeurs de prestations de chômage de l'Alabama". Vous devez documenter l'effort de recherche d'emploi en notant le nom des entreprises et des personnes que vous avez contactées, ainsi qu'en conservant des copies de la correspondance, telles que les échanges de courriers électroniques et de télécopies.