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Triple-A ou AAA fait référence au niveau le plus élevé de baseball mineur aux États-Unis, le distinguant de Double-A (AA) et de Classe A. De nombreux joueurs, ainsi que certains gérants et arbitres, finissent par faire partie des ligues majeures par le biais de l'avancement professionnel ou entraînement. De plus, chaque équipe de la Ligue majeure de baseball (MLB) aux États-Unis est affiliée à une équipe de la ligue mineure AAA.
Directeurs généraux
Selon un article publié en 2010 par BaseballAmerica.com, les directeurs généraux d’équipes Triple-A peuvent gagner jusqu'à 100 000 dollars par an s’ils possèdent une expérience dans le domaine des ligues majeures ou ont été entraîneurs pendant plusieurs années. Le salaire de départ d'un directeur général de ligue de baseball mineur est de 45 000 $, qui est généralement versé aux directeurs généraux de classe A en début de carrière.
Directeurs généraux adjoints
Selon un article de 2010 publié par BaseballAmerica.com, les directeurs généraux adjoints des équipes Triple-A peuvent gagner jusqu'à 80 000 dollars s'ils ont une expérience significative. Le salaire de départ d'un directeur général adjoint pour une équipe de classe A est de 35 000 dollars, de sorte qu'un directeur général adjoint d'une équipe Triple-A peut gagner entre 35 000 et 80 000 dollars par an.
Gestionnaires de terrain
Les gestionnaires de terrain gagnent beaucoup moins que les directeurs généraux et les directeurs généraux adjoints. Selon un article publié en 2010 par BaseballAmerica.com, les responsables de terrain d'une équipe Triple-A peuvent gagner jusqu'à 60 000 $ s'ils possèdent une vaste expérience. Cependant, le salaire de départ pour les responsables de terrain n’est que de 20 000 dollars et il faut parfois des années pour que le salaire augmente.
autres considérations
La gestion du baseball n'est pas connue pour être un domaine lucratif. La plupart des gérants touchent des salaires modestes tout au long de leur carrière et le recherchent uniquement par passion pour le baseball. Au cours de la saison, les gestionnaires doivent également travailler en moyenne 70 heures par semaine, mais les heures de travail sont réduites de manière significative en dehors de la saison.