Table des matières:
- Exigences de l'examen écrit
- Conditions générales d'emploi
- Raisons possibles de la disqualification
- Processus de demande
Le département de police de New York est la plus grande force de police des États-Unis. L'emploi en tant qu'officier de police auprès de NYPD offre un certain nombre d'avantages tels que des vacances payées, une assurance maladie et une retraite facultative après 22 ans de service. Le NYPD offre également des opportunités de promotion ainsi que des avantages éducatifs aux employés. Les conditions pour adhérer au NYPD sont similaires à celles de la plupart des agences de maintien de l'ordre métropolitaines.
Exigences de l'examen écrit
Tous les candidats à un poste au sein de la NYPD doivent d'abord passer un examen écrit conçu pour vérifier l'acuité mentale, les capacités cognitives et les compétences d'observation. Pour pouvoir passer l'examen, le candidat doit avoir au moins 17 ans et demi mais ne pas avoir 35 ans révolus. Une exception à la limite d'âge est prévue pour les personnes ayant effectué un service militaire américain actif en leur permettant de passer l'examen jusqu'à l'âge de 41 ans. L'examen est offert six jours par semaine à Brooklyn et à Manhattan. Aucune pré-inscription n'est requise. Des frais sont exigés lors de l'examen.
Conditions générales d'emploi
Un candidat à un poste au sein de la police de New York doit être citoyen américain et avoir au moins 21 ans le jour de son emploi. Un permis de conduire valide à New York est requis et le candidat doit habiter dans l'un des cinq landes ou dans un comté voisin. Selon les exigences en matière de formation, le candidat doit avoir achevé 60 crédits de collège avec une moyenne de 2,0, ou détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ainsi que deux ans de service militaire actif avec une honorable décharge. Une enquête sur le caractère et les antécédents sera complétée, ainsi qu'un dépistage de drogues et d'alcool.
Raisons possibles de la disqualification
Certaines condamnations pénales disqualifieront un candidat de son emploi auprès du NYPD. Une condamnation pour un crime punissable de plus d'un an d'emprisonnement, généralement un crime, ou une condamnation pour petit larcin ou violence domestique aura pour effet de disqualifier un candidat. En outre, les récidives qui tendent à montrer un mépris fondamental de la loi, des tendances violentes ou un manque de moralité peuvent également disqualifier un demandeur. Un licenciement déshonorant de l'armée ou un licenciement basé sur un comportement inacceptable peut également entraîner une disqualification.
Processus de demande
L'épreuve écrite est la première étape vers l'emploi en tant qu'officier de la police de New York. Une liste de candidats éligibles est ensuite transmise au NYPD pour un entretien préalable à l'embauche. Après l'entretien préalable à l'embauche, le candidat doit passer un examen physique complet et un examen psychologique écrit. Un test standard d'emploi, ou test d'agilité physique chronométré, est le suivant, suivi d'un examen psychologique oral. La dernière étape consiste en une enquête complète sur les antécédents et le caractère du NYPD avant qu'une offre d'emploi ne puisse être étendue au candidat.