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Mettre de l'argent dans un compte d'épargne santé est un excellent moyen d'économiser sur vos impôts tout en vous protégeant des dépenses imprévues. Vous pouvez obtenir une déduction fiscale pour l'argent que vous avez mis dans un compte d'épargne-santé, même si vous ne spécifiez pas vos déductions. Vous pouvez ensuite utiliser l'argent du compte pour payer les dépenses de soins de santé admissibles, notamment les médicaments et les visites chez le médecin.
Pas de limite de revenu
Contrairement aux comptes de retraite individuels et aux autres programmes d'épargne, les comptes d'épargne-santé ne sont pas soumis à des limites de revenu. Depuis 2011, l'admissibilité à un compte d'épargne-santé n'est plus limitée, et toute personne titulaire d'un régime de soins de santé éligible à la HSA peut financer un tel compte. Cela fait de la HSA un bon choix pour de nombreux consommateurs, car l’argent que vous investissez peut vous offrir un allégement fiscal précieux lorsque vous produisez votre déclaration.
Types de revenus
Contrairement à l'IRA, qui vous permet d'investir uniquement dans le revenu gagné, il n'y a pas de telles restrictions pour les contributions au compte d'épargne-santé. Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser un revenu non gagné, tel que des gains en capital, des intérêts et des dividendes, pour financer votre HSA. Vous pouvez, bien entendu, également contribuer à un revenu gagné, comme un salaire, en détournant une partie de chaque chèque de paie sur votre compte d'épargne-santé. Quelle que soit la source du revenu, vous pouvez toujours bénéficier d'une déduction fiscale pour le montant que vous avez mis dans votre HSA, dans la limite des limites applicables imposées par le Internal Revenue Service.
Limites de cotisation
Même s'il n'y a pas de limite de revenu pour la participation à un compte d'épargne santé, il y a des limites au montant que vous pouvez cotiser chaque année. Le gouvernement examine ces limites chaque année et les ajuste si nécessaire en fonction d'un certain nombre de facteurs, notamment l'inflation des soins de santé. Pour 2011, vous pouvez contribuer jusqu'à 3 050 dollars à un compte d'épargne santé qui couvre une personne. Si votre compte d'épargne-santé couvre toute votre famille, vous pouvez contribuer jusqu'à 6 150 $. En outre, les personnes âgées de 55 ans et plus peuvent verser 1 000 $ supplémentaires dans leurs régimes.
Plans de santé admissibles
Avant de pouvoir cotiser à un compte d’épargne-maladie, vous devez disposer d’un régime d’assurance maladie éligible. Le plan d'assurance maladie doit être en place avant la date d'ouverture du HSA. Pour être admissible, le régime d'assurance maladie que vous choisissez doit comporter une franchise d'au moins 1 200 $ pour une couverture individuelle ou de 2 400 $ pour une couverture familiale. Ce niveau de franchise répond à l'exigence d'un régime de soins de santé à franchise élevée, qui est actuellement le seul type de régime de soins de santé que vous pouvez utiliser avec un HSA. Ces exigences en matière de franchise sont à partir de 2011 et sont sujettes à modification. Renseignez-vous toujours auprès de votre courtier en assurance santé pour vous assurer que votre plan est éligible à la HSA.