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Les régimes de retraite volontaire sont des programmes proposés par les employeurs pour fournir des prestations de retraite aux employés à long terme avant la date prévue de leur départ à la retraite. Les entreprises et les organisations proposent souvent des régimes de retraite volontaire comme méthode de réduction de l’effectif et de réduction des coûts à long terme.
Caractéristiques et considérations
La plupart des programmes VRS offrent des conditions lucratives aux employés qui optent pour la retraite anticipée, comme un programme d’avantages sociaux complet et un paiement forfaitaire. Les employés partant à la retraite doivent toutefois tenir compte des implications financières de l’acceptation d’un SRV. Ils restent redevables des impôts sur les paiements forfaitaires et la retraite anticipée peut également peser sur les régimes de retraite existants. Les employés à qui on a proposé un SRV devraient examiner leurs finances avec soin pour déterminer si les finances de leur retraite existantes pouvaient supporter une retraite anticipée.