Table des matières:
- Salaire de départ à temps plein
- Fonctions de gestion à plein temps
- Échelle salariale à temps plein
- Application avec UPS et compensation supplémentaire
United Parcel Service, ou UPS, expédie le fret et les colis à partir de nombreuses installations situées aux États-Unis. Chacune de ces installations a son propre personnel de direction à temps plein distinct qui supervise les opérations quotidiennes et les employés locaux. Étant donné que les directeurs à temps plein occupent le plus haut niveau d’emploi dans chaque bureau d’UPS, ils se situent généralement également au sommet de l’échelle de rémunération.
Salaire de départ à temps plein
Les gestionnaires qui commencent à travailler à temps plein chez UPS peuvent s’attendre à recevoir le salaire d’un directeur général. UPS propose des salaires compétitifs conformes à la moyenne nationale. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire de départ des directeurs généraux à temps plein est d’environ 47 000 $ à 65 000 $ par an, soit un salaire horaire d’environ 23 $ à 31 $, en fonction des études et de l’expérience professionnelles de l’employé. Moins d'expérience se situe dans la partie inférieure de cette fourchette, tandis que plus d'expérience et d'éducation se situent dans la partie supérieure de cette fourchette.
Fonctions de gestion à plein temps
Les responsables à plein temps d’UPS assument de nombreuses responsabilités et ne travaillent généralement que 40 heures par semaine. Certaines responsabilités de la direction d’UPS comprennent l’embauche, le contrôle de la productivité, la discipline et le licenciement des employés de la société, l’acquisition de nouveaux clients, le maintien des coutumes existantes et la mise en conformité avec toutes les réglementations en vigueur. Les responsables des sites UPS peuvent interagir quotidiennement avec les clients, les gestionnaires de colis et les membres des équipes de vente de l'entreprise.
Échelle salariale à temps plein
Si un employé reste à un poste de direction chez UPS et qu'il est en règle avec la société, son salaire à temps plein augmentera généralement à mesure que l'employé acquiert une nouvelle expérience et des années de service avec la société. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire médian des directeurs généraux s’élève à près de 95 000 dollars, tandis que les directeurs les mieux payés gagnent plus de 142 000 dollars par an.
Application avec UPS et compensation supplémentaire
Les demandeurs d'emploi qui souhaitent postuler à un poste de direction à temps plein chez UPS peuvent le faire via le site Web de l'entreprise. Les postes de direction à temps plein chez UPS ne se limitent pas aux employés actuels. La section "Recherche d'emploi" du site Web d'UPS permet aux candidats potentiels de rechercher des emplois disponibles auprès d'UPS par État. Si un poste de direction à temps plein est disponible dans l'État dans lequel le candidat cherche un emploi, le candidat peut alors créer un profil, remplir et soumettre une candidature en ligne. Comme d’autres grands employeurs, UPS propose des avantages sociaux en plus du salaire normal. Les avantages comprennent les régimes de santé, un régime d’achat d’actions des employés, un régime de retraite, la participation aux bénéfices et le remboursement des frais de scolarité.