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Les particuliers disposent d’une gamme d’options pour choisir les choix de placement appropriés pour un plan 401k. Les employés peuvent généralement choisir parmi des fonds communs de placement pondérés en actions s'ils préfèrent une exposition au marché, tandis que les plans 401k autogérés sont généralement plus flexibles, notamment en ce qui concerne la négociation directe d'actions individuelles. Compte tenu des avantages et des perspectives à long terme des régimes 401k à imposition différée, le choix d’actions et de fonds communs de placement offrant des rendements en dividendes et des perspectives de croissance sains reste une considération essentielle.
Plan dirigé par la compagnie
Fidelity propose des régimes de dépôt 401k offrant un large éventail de choix de placement basés sur ses fonds communs de placement. Les sociétés fournissent généralement un sous-ensemble parmi lequel les employés peuvent choisir, qui offre une exposition aux actions, une diversification, des rendements en dividendes et un potentiel de croissance. Ces régimes dirigés par les entreprises sont généralement conservateurs, car ils ne veulent pas que les employés s'inquiètent du statut de leurs investissements alors qu'ils devraient se concentrer sur le service à la clientèle ou la fabrication de produits.
Tolérance au risque
Fidelity fournit des informations accessibles et détaillées pour aider les participants au régime 401k à faire les bons choix, axés sur la détermination des niveaux de risque acceptables, de l'expérience du marché et du calendrier. Les employés dans la vingtaine ou la trentaine, qu'ils changent d'emploi ou non tout au long de leur carrière, seront généralement en mesure d'assumer plus de risques. Cela peut impliquer des rendements en dividendes inférieurs ou nuls, par rapport à des bilans solides et des perspectives de croissance. Ceux dans la quarantaine et la cinquantaine ont moins de temps pour accumuler assez d'argent pour la retraite ou pour faire des erreurs, une perspective plus conservatrice reste donc appropriée.
Plan autogéré
La plupart des régimes parrainés par les entreprises ne permettent pas la négociation d'actions individuelles, ce qui peut être risqué et, compte tenu des recherches nécessaires, prendre beaucoup de temps. Toutefois, les propriétaires uniques et les partenaires commerciaux peuvent ouvrir un plan 401k autogéré de Fidelity et le gérer eux-mêmes. Ils ont ensuite accès à la négociation d'actions individuelles, de fonds communs de placement, de produits de base, d'options et d'autres choix d'investissement. Les plans maintenus chez des employeurs précédents peuvent être transférés à Fidelity dans un délai de 30 jours.
Diversification
La retraite peut sembler lointaine, mais le passage sans relâche du calendrier rend indispensable une planification et une diversification prudentes. Si un titulaire de compte 401k investissait 100% de ses actifs dans des actions Internet, par exemple, cette solution pourrait générer des richesses ou la pauvreté. Les particuliers devraient envisager une combinaison de sociétés financièrement stables dans différents secteurs, de valeurs à rendement élevé et de perspectives de croissance stellaires. L’important n’est pas seulement de gagner de l’argent sur un compte Fidelity 401k, mais aussi d’éviter de le perdre.