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Écrire une lettre pour demander une offre d'emploi est un geste assertif. Les candidats à l'emploi attendent généralement que l'employeur publie l'offre. Cependant, les circonstances peuvent faire de la demande d’offre d’emploi une stratégie judicieuse. Par exemple, le responsable du recrutement peut généralement avoir discuté du titre du poste, des responsabilités, du salaire et de la date de début des travaux, sans toutefois l’écrire par écrit. Vous pouvez faire avancer les choses en envoyant une lettre demandant une offre formelle. Écrire une lettre pour demander un travail que vous n'avez pas interviewé est toutefois inapproprié.
Étape
Tapez la lettre sur du papier à lettres blanc. Confirmez que vous avez l'orthographe, le titre et l'adresse appropriés pour le responsable du recrutement.
Étape
Remerciez le responsable du recrutement de vous avoir considéré pour le poste et ajoutez que vous êtes impatient de commencer. Dites au responsable du recrutement que vous avez beaucoup réfléchi aux termes du contrat initial et que vous êtes prêt à accepter le poste.
Étape
Dans le deuxième paragraphe, écrivez que vous souhaitez que le responsable du recrutement vous envoie une lettre officielle d'offre d'emploi contenant les conditions, y compris le salaire, le cas échéant et la date de début.
Étape
Négocier des termes dans le troisième paragraphe. Indiquez vos attentes salariales au responsable du recrutement et faites toute autre demande, telle que le remboursement de tous les frais de réinstallation, y compris un logement temporaire pour les 30 premiers jours. De plus, demandez au responsable du recrutement de détailler le temps des congés annuels et personnels, la date de votre première révision de salaire et un résumé de vos responsabilités.