Table des matières:
- Retraite
- Le revenu de sécurité supplémentaire
- Retraite de la sécurité sociale
- Retour au travail
- Les distributions
Si vous avez un handicap qui vous empêche de travailler, vous pouvez avoir droit à des prestations d’invalidité de la Sécurité sociale. Votre admissibilité dépend de vos antécédents professionnels et le montant de vos prestations dépend de vos versements de taxe sur la masse salariale. Un 401k fourni par votre employeur n'a aucun effet sur l'admissibilité ni sur le montant des prestations.
Retraite
Un 401k représente un important moyen d’épargne, auquel vous et votre employeur avez contribué au fil des ans. Une fois à la retraite, vous pouvez compter sur le 401k pour subvenir à vos besoins et dépenser de l'argent pour les nécessités du ménage, les soins médicaux, les vacances - tout ce que vous voulez. Depuis que vous avez financé vous-même le 401k, cela n’a aucune incidence sur votre admissibilité à un handicap de la sécurité sociale. Lorsque vous vous déclarez invalide, vous disposez d'un montant illimité d'économies et d'autres avoirs personnels. Toutefois, votre actif pour le revenu de sécurité supplémentaire est limité.
Le revenu de sécurité supplémentaire
Lorsque vous postulez à la sécurité sociale, l'agence sélectionne votre demande selon deux programmes de prestations différents: l'assurance invalidité et le revenu de sécurité supplémentaire (SSI). Bien que vos actifs (ou ressources) ne soient pas limités au handicap, SSI est un programme sous condition de ressources. Vous êtes limité à 2 000 USD d'actif si vous êtes célibataire et à 3 000 USD si vous êtes marié. Les actifs pour ce calcul incluent les économies réalisées dans un plan 401k. Si vous prévoyez ou prévoyez une distribution à partir d'un 401k et qu'une demande d'invalidité est en attente, vous devez signaler la distribution à la Sécurité sociale, car cela affectera votre éligibilité au SSI.
Retraite de la sécurité sociale
Lorsque vous atteignez votre âge de la retraite, vos prestations d'invalidité seront automatiquement converties en prestations de retraite de la Sécurité sociale. En fait, votre demande d’invalidité se ferme et vous commencez à percevoir la retraite à laquelle vous avez droit par le biais de vos cotisations à la masse salariale tout au long de votre vie professionnelle. Vos distributions 401k continuent également, sans aucun effet sur cette conversion ni sur votre prestation de retraite mensuelle, qui sera à peu près égale à votre prestation d’invalidité.
Retour au travail
Si vous êtes en invalidité, vous avez le droit de retourner au travail avec un revenu limité et de continuer à recevoir les prestations mensuelles. La sécurité sociale compte chaque mois dans lequel vous gagnez plus de 720 USD comme "mois de service" et vous êtes limité à neuf mois de service par période de 60 mois. Si vous dépassez neuf mois, vos prestations seront suspendues si vous commencez à accumuler le montant substantiel d'activité rémunérée de 1 000 $ par mois avant impôt. Si votre nouvel employeur ouvre un compte 401k en votre nom et contribue au 401k, il s'agit d'une indemnité non salariale et n'est pas prise en compte dans votre plafond de revenu.
Les distributions
Si vous êtes reconnu comme étant invalide par la Social Security Administration, vous pouvez utiliser cette conclusion pour étayer votre cas auprès de l'IRS et obtenir un retrait anticipé sans pénalité de votre 401k. Normalement, une distribution avant l'âge de 59 ans et demi entraînerait une pénalité de 10%, mais l'IRS autorise ces retraits anticipés sans pénalité pour les personnes souffrant d'une invalidité permanente.