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Les pasteurs adventistes dirigent et supervisent les églises de la dénomination adventiste du septième jour. En mars 2011, il y avait plus de 68 000 églises adventistes dans le monde, avec plus de 16 millions de membres et plus de 16 000 ministres ordonnés.La Division nord-américaine des adventistes du septième jour (NAD) a récemment défini un nouveau facteur de salaire de rémunération que les églises de la dénomination doivent attribuer. Le salaire réel que recevra le pasteur correspond à un pourcentage du facteur salaire dépendant en grande partie de l’éducation et du coût de la vie chez eux. Selon NAD, à compter de juillet 2011, le facteur de salaire de base aux États-Unis était de 4 065 $ par mois.
Éducation
Les pasteurs embauchés au cours de leur séminaire peuvent recevoir 30% du salaire de base. Ceci est souvent considéré comme un travail-étude ou une bourse au coût de la scolarité. Une fois le séminaire terminé, le taux grimpe de 87 à 90%. Après l'ordination, le taux commence à 93%, mais peut rapidement atteindre 102%. Le taux maximum est actuellement fixé à 105% du facteur de salaire de base. L'expérience et les réalisations antérieures seront prises en compte aux côtés de l'éducation lors de la détermination du pourcentage.
Révision annuelle
Une augmentation annuelle du salaire est examinée par la conférence supervisant la région desservie par le pasteur. Les pourcentages d'augmentation du coût de la vie sont étudiés dans six districts voisins, y compris l'emplacement actuel du pasteur. Toute augmentation du pourcentage de la dîme annuelle brute sera prise en compte. Le moins élevé des deux pourcentages sera choisi pour s'appliquer au salaire de l'année suivante. Des compétences particulières, des niveaux de productivité exceptionnels ou d’autres caractéristiques reconnues favorables peuvent accélérer le calendrier des augmentations en pourcentage.
Avantages
Les pasteurs adventistes reçoivent des prestations de santé et, selon les églises, d’autres prestations, notamment une allocation de subsistance, une allocation pour les services publics et téléphoniques, une indemnité professionnelle et une indemnité d’assurance-automobile (les crédits d’assurance automobile ne sont pas autorisés au Canada). Aux États-Unis, des presbytères pastoraux peuvent être proposés à la place d'une allocation de subsistance, mais leur valeur mensuelle ne doit pas dépasser 80% du salaire offert, arrondi au millier de dollars près. En 2000, l'Adventist Review signalait que les régimes de retraite permettraient à un employeur de disposer de fonds de retraite équivalents. Le vote a dicté que les pasteurs pourraient mettre de côté jusqu'à 8,5% de leur salaire annuel pour les employeurs.
Responsabilité
Les églises adventistes du septième jour couvrent plus de 200 pays au sein de leurs 12 divisions mondiales. Dans toute la dénomination, les pasteurs ayant plus de 100 membres appartenant à une église recevaient une rémunération supérieure à celle des églises de plus petite taille, en fonction du niveau de responsabilité de ceux-ci. Les pasteurs qui supervisent un personnel important sont également rémunérés pour l'augmentation du nombre de tâches avec un pourcentage supplémentaire ou deux du facteur de salaire de base.