Il existe un certain type de travail toxique qui vous détruit et vous convainc que tout s'effondrera si vous partez. Si cela ressemble à un signal de danger relationnel, vous ne vous trompez pas. En fait, parler de mauvaises relations peut nous apprendre beaucoup sur le fait d'être dans le mauvais lieu de travail.
Les psychologues de l'Université de l'Utah viennent de publier une étude sur les raisons pour lesquelles les personnes entretiennent des relations même lorsqu'elles sont malheureuses. Ils ont découvert que cela impliquait en réalité de penser davantage à votre partenaire qu'à vous-même: "Plus les personnes dépendantes pensaient que leur partenaire était lié à la relation, moins elles étaient susceptibles d'entraîner une rupture", a déclaré l'auteur principal Samantha Joel dans un communiqué de presse.
Si vous êtes mécontent au travail et que quelqu'un, en particulier une personne ayant des responsabilités en matière de gestion, vous dit que l'entreprise va s'effondrer si vous partez, c'est un signe important que vous devriez partir le plus tôt possible. La première chose à retenir est que ce n'est presque jamais vrai. Même si c'était le cas, cela indiquerait une gestion et une structuration interne incroyablement médiocres - encore une fois, des signes de sortie. Si votre travail vous rend trop malheureux pour travailler en dehors du travail, vous avez parfaitement le droit de trouver quelque chose de mieux pour vous.
Vous pourriez vous en douter, surtout quand votre patron panique et essaie de vous persuader de rester. Quand ils le font, souvenez-vous de la citation de l’auteur Anne Lamott: "Si les gens voulaient que vous écriviez chaleureusement à leur sujet, ils auraient dû mieux se comporter." Cela vous aidera énormément.