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Supposons que vous ayez versé du sang, de la sueur et des larmes dans votre lettre d'accompagnement la plus récente. Vous avez expliqué votre passion de manière à traduire pourquoi vous êtes le parfait candidat à un emploi de rêve. Mais quand vous avez finalement interviewé, vous découvrez que votre lettre d'accompagnement n'a jamais été même lue. Tout ce dur travail ne faisait pas partie de l'équation; la lettre d'accompagnement n'était pas le facteur décisif. C'est une situation très commune.
Au cours de mes cinq années en tant que rédacteur de CV et coach de carrière, j'ai constaté une tendance constante: les candidats passent plus de temps que jamais à adapter leur CV et à mettre la touche finale à leur lettre de motivation - mais cela ne leur donne pas les résultats escomptés. pour.
Ce sont des candidats intelligents. Ils savent que le marché du travail est concurrentiel et que leur objectif est d'aller de l'avant, alors ils s'embarrassent devant leur lettre d'accompagnement et le phrasé de chaque phrase. Les demandeurs d'emploi veulent avoir cet avantage supplémentaire que seuls un CV simplifié et une lettre de motivation peuvent acheter. Et dans une certaine mesure, c'est vrai. Se différencier peut vous attirer une attention supplémentaire, mais, et c'est un gros mais, seulement si votre lettre d'accompagnement est examinée en premier lieu.
Mais si vous ne vous concentrez pas sur votre lettre de motivation, sur quoi devriez-vous vous concentrer?
J'ai récemment travaillé sur le CV d'une connaissance dans une entreprise de technologie. Nous avons passé une session de 30 minutes à discuter des "points douloureux" de sa recherche d'emploi. Elle a mentionné qu'elle avait postulé à plus d'une douzaine de postes et que chaque fois qu'elle avait postulé, elle avait minutieusement examiné sa lettre d'accompagnement et l'avait ajustée pour correspondre au poste.
"Arrête toi là." Je lui ai dit. Quand elle m'a parlé de sa lettre d'accompagnement et des paragraphes qu'elle avait écrits pour illustrer ses qualifications pour le poste. "Vous ne pouvez plus perdre votre temps sur la lettre d'accompagnement. Vous feriez mieux d'envoyer votre CV à dix autres endroits."
Vous voyez, il y a des limites à la "beauté" de votre CV et à la "personnalisation" de votre lettre de motivation. Tout le faste et le glamour ne compenseront pas le fait que le marché du travail est aussi un jeu de nombres. Dans le pire des cas, il s'agit simplement d'une loterie: plus vous postulez à un emploi, plus vous avez de chances de recevoir un rappel pour une interview.
Comment je sais ça? Lors de quelques conférences auxquelles j'ai assisté, les entreprises rapportent régulièrement qu'elles reçoivent des milliers de CV pour chaque poste affiché. Lors d'une conférence, les responsables du recrutement ont recommandé aux candidats de postuler dès que le poste est affiché. Ils ont dit: Le plus important est d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard. vite comme possible. Ils ont recommandé de configurer des alertes pour les offres d'emploi dans votre entreprise idéale.
Pour certaines entreprises, les premiers CV envoyés sont ceux qui sont examinés. Cela signifie que vous disposez d'un délai de 48 heures pour effectuer le traitement de votre CV. Il est préférable d'avoir un CV "maître" et une lettre de motivation. Ne personnalisez pas trop votre CV et ne perdez pas un temps précieux. Parfois, c’est vraiment le lève-tôt qui attrape le ver.
Dans mon parcours professionnel, j'ai parlé aux gens à travers le découragement et le doute de soi. J'ai également constaté un changement marqué dans la manière dont les recherches d'emploi sont effectuées. Un aspect de ceci est le changement rapide dans la technologie. La technologie se déplace à la vitesse de l'éclair, et vous devez vous adapter pour pouvoir vous déplacer avec elle.
Vous feriez mieux de dépoussiérer votre profil Medium et de mettre à jour la langue sur vos médias sociaux plutôt que d'ajuster votre lettre de motivation. De nos jours, il n'est pas rare que les recruteurs me disent qu'ils recherchent principalement des candidats sur LinkedIn. Au lieu de passer la majorité de votre temps à peaufiner ou à personnaliser votre lettre de motivation, passez plutôt du temps à rechercher un #job dans votre champ sur votre flux Twitter.