Table des matières:
La plupart des gens, que ce soit des play-boys internationaux ou des personnes fortunées, consacrent environ 30% de leur vie au travail. Cette statistique déprimante confirme qu'au cours de votre vie, 25 à 30 ans sont passés au bureau: quatre travailleurs sur dix travaillent plus de 50 heures par semaine!
Étant donné que nous passons beaucoup de temps au travail, il est logique de travailler pour une entreprise soucieuse de votre bien-être physique et mental et qui vous traite avec dignité et respect. De nombreux lieux de travail n'ont pas compris la note de service selon laquelle le souci de la culture de bureau et du confort des employés entraînerait une augmentation de la productivité. Mais ce n’est pas le cas pour ces entreprises pionnières qui ont réussi à intégrer les éléments qui contribuent réellement au bonheur des employés.
Pas de surprises ici, le géant de la technologie Google propose à ses employés de nombreux extras sympas, dont des plats gastronomiques, un masseur sur place, des coupes de cheveux gratuites et même une piste de bowling. Google est le premier lieu de travail depuis six ans et offre plus de 1 000 offres d'emploi à l'heure actuelle. Voyez où vous pouvez vous intégrer.
Campbell Soup Company
Vous recherchez un équilibre travail / vie personnelle? La société Campbell Soup vous propose une garderie sur place, une crèche et des programmes parascolaires, ce qui vous permet de réduire vos déplacements et de vous permettre de passer du travail à la vie de famille sans effort. Ils offrent également des services bancaires sur place, des programmes de remise en forme et des préparations de repas. C'est trop beau pour être vrai? Consultez les offres d'emploi dans tout le pays et voyez par vous-même.
Hershey Foods
Hershey doit savoir que ses employés se moquent de leur juste part de bisous - ils offrent des centres de conditionnement physique gratuits pour les employés, ainsi que leur conjoint et leurs personnes à charge. Et si ce n'est pas un avantage assez doux pour vous, les employés ont également une entrée gratuite au Hersheypark and Resort. Voyez s'ils ont une place pour vous à Hershey, PA.
Johnson et Johnson
Cette entreprise offre à son personnel un service de conciergerie, il fera les courses et les tâches ménagères pendant que vous travaillez. Ils offrent également au personnel des congés sabbatiques rémunérés, ce qui leur permet de suivre une formation supplémentaire et d’améliorer leurs compétences. Ils offrent également des services de garde sur place et un plan de congé familial extrêmement généreux pour les nouveaux parents. Ils occupent des centaines de postes partout dans le monde.
Mattel
Le leader du jouet et la maison de Barbie s'adressent aux demandeurs d'emploi qui assument des responsabilités parentales en offrant des prestations de maternité / paternité généreuses, ainsi que des mesures incitatives qui compensent les coûts d'adoption. Ils permettent également à leurs employés d’assister à des sorties scolaires sans pénalisation. Et si cela ne suffisait pas, la plupart des bureaux aux États-Unis ferment à 13 heures. le vendredi après-midi et que les plus petits de votre vie testent les nouveaux jouets avant qu’ils arrivent sur les étagères! Mattel recrute actuellement des gens partout dans le monde.
Airbnb
Le site de voyage préféré de tout le monde présente des avantages assez étonnants pour ses employés. La participation aux bénéfices habituelle, les régimes de santé, les repas avec traiteur et les massages ne sont rien comparés aux milliers de dollars en crédits pour les réservations sur le site. Ils embauchent tout le temps dans des villes aux quatre coins du monde, allez-y!