Table des matières:
Le fait de posséder ou de travailler pour une entreprise peut à la fois vous offrir des possibilités de réduire vos heures de travail. Si vous exploitez une entreprise, vous pouvez moins travailler en déléguant davantage de tâches à vos employés. Si vous êtes un employé, vous pouvez parler à votre responsable de la limitation de vos heures de travail. Réduire le nombre d'heures travaillées chaque semaine présente des avantages, mais peut également créer des problèmes.
Productivité accrue
Réduire vos heures de travail peut vous permettre de consacrer plus de temps à vos tâches personnelles et peut vous donner le temps dont vous avez besoin en dehors de votre travail ou de votre entreprise pour vous ressourcer et vous reposer suffisamment. Cela peut vous aider à aborder votre travail avec un enthousiasme et une concentration renouvelés, ce qui peut améliorer votre productivité. Une absence du travail peut également vous aider à accomplir vos tâches en moins de temps et avec moins d'erreurs.
Capacité de poursuivre des entreprises commerciales
Si vous travaillez pour un employeur mais que vous souhaitez posséder votre propre entreprise, la réduction de vos heures de travail peut vous laisser plus de temps pour développer votre entreprise. Vous pouvez passer plus de temps à rédiger un plan d’entreprise, à enregistrer votre entreprise auprès des organismes de réglementation locaux et locaux et à rechercher des ressources pour votre entreprise. Selon le type d'entreprise, vous pourrez peut-être également lancer votre entreprise et commencer à gagner de l'argent en travaillant pendant vos heures de travail.
Revenu réduit
Si vous travaillez moins d'heures, vous gagnerez moins, si vous êtes un employé horaire. Cela pourrait également réduire votre revenu si vous possédez une entreprise dans laquelle votre revenu dépend directement de votre implication, comme une entreprise indépendante ou une entreprise de services. Une réduction de revenu peut mettre à rude épreuve vos finances et rendre difficile le respect de vos obligations. Cela peut également nuire à votre capacité d'épargner pour la retraite, les vacances et les dépenses d'études.
Marginalisation
La réduction des heures de travail diminue votre présence physique dans votre entreprise ou votre poste, ce qui peut vous faire manquer des réunions et des sessions de formation susceptibles de vous aider à rester informé des développements de votre entreprise ou de votre entreprise. Cela peut également entraver le développement de relations solides avec les employés ou les autres membres de l'équipe, ce qui peut vous faire sentir que votre rôle est marginalisé au sein de votre entreprise.