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De nombreux régimes 401 (k) permettent aux participants de contracter des emprunts sur les fonds du portefeuille. Dans certains cas, les prêts sont remboursés au moyen de retenues automatiques sur la paie, tandis que dans d’autres, il vous incombe d’envoyer les paiements tous les trimestres. Toutefois, si vous quittez votre emploi, ces prêts doivent être remboursés intégralement dans un délai défini. Si vous ne pouvez pas rembourser le solde dans les délais requis, il est enregistré comme un prêt en souffrance.
Quand les prêts deviennent des distributions
Lorsqu'un prêt n'est pas remboursé dans les délais requis, il est traité comme une distribution du plan. L'administrateur du régime vous remettra un formulaire 1099 indiquant le montant non remboursé, et Internal Revenue Service en reçoit également une copie. Bien que le fait de ne pas rembourser le prêt n’affectera pas votre cote de crédit, vous devrez probablement payer à la fois de l’impôt sur le revenu et une pénalité sur le montant impayé de votre déclaration de revenus. Si vous avez moins de 59 ans et demi, vous devrez payer une pénalité de 10% et payer des impôts sur le reste en fonction de votre tranche d'imposition individuelle. La limite d'âge est fixée à 55 ans si la situation par défaut survient après que vous avez quitté votre emploi, que vous ayez ou non quitté volontairement. Si vous avez moins de 55 ans, vous devrez payer une pénalité de 10% et payer des impôts sur le reste en fonction de votre tranche d'imposition individuelle.