Table des matières:
- Augmenter le salaire minimum et perdre des emplois
- Réduire le salaire minimum et payer les factures
- L'argument en faveur d'une augmentation du salaire minimum
- Arguments en faveur d'une baisse du salaire minimum
Le gouvernement fédéral a imposé un salaire minimum en 1938, selon l'Oregon State University. Le gouvernement augmente généralement le salaire minimum à mesure que l'inflation augmente. L'augmentation du salaire minimum semble bénéficier au pays et l'abaissement du salaire minimum aurait apparemment une liste d'effets néfastes, mais il y a des avantages et des inconvénients pour les deux.
Augmenter le salaire minimum et perdre des emplois
L'augmentation du salaire minimum signifie que les travailleurs qui gagnent un salaire minimum gagnent plus, mais cela crée également moins de demande d'emplois à salaire minimum. Un consensus commun est que l'augmentation du salaire minimum accélérera l'inflation, car un salaire minimum plus élevé oblige les entreprises à assumer des coûts excessifs. Matthew B. Kibbe, étudiant de troisième cycle à l’Université de George Mason, explique toutefois que les entreprises suppriment généralement des emplois plutôt que d’augmenter leurs prix lorsque des coûts plus élevés sont engagés. Etant donné que les entreprises vont probablement supprimer des emplois lorsque le salaire minimum sera augmenté, du moins au début, de nombreuses personnes pourraient être touchées au lieu d'être aidées par le changement.
Réduire le salaire minimum et payer les factures
Alors que les entreprises suppriment souvent des emplois lorsque le salaire minimum augmente, il n’est pas avantageux d’embaucher davantage de travailleurs lorsque le salaire minimum est abaissé, à moins que l’entreprise ait besoin de davantage de travailleurs. Le nombre d'emplois disponibles grâce à la réduction du salaire minimum ne dépassera probablement pas celui des personnes gagnant moins d'argent. En outre, les entreprises ont peu de raisons de baisser leurs prix si le salaire minimum est réduit. Cela se traduira par des prix qui resteront relativement les mêmes, ce qui rendra presque impossible pour quelqu'un ayant un salaire inférieur de payer les factures.
L'argument en faveur d'une augmentation du salaire minimum
L'augmentation du salaire minimum entraînera une réduction du nombre d'emplois, mais augmentera le revenu des individus et des familles qui dépendent d'un emploi au salaire minimum. Cela se traduit par un niveau de vie plus élevé, ce qui peut stimuler l'économie, bien que la perte d'emplois puisse compenser quelque peu l'augmentation. Si l'inflation ne se produit pas dans une grande mesure, les gens peuvent mieux payer pour leurs besoins essentiels, comme une maison et des courses. En outre, certaines personnes seront sevrées de l'aide gouvernementale, en raison de l'augmentation des salaires.
Arguments en faveur d'une baisse du salaire minimum
Si le salaire minimum est abaissé, cela permet aux entreprises, en particulier aux petites entreprises, de survivre pendant les périodes difficiles. Cela n'affecterait pas non plus beaucoup les populations les plus pauvres du pays. La majorité des personnes qui gagnent le salaire minimum ne viennent pas de familles pauvres. Lorsque les salaires minima fédéraux ont été portés à 7,25 dollars de l'heure en 2007, les professeurs Richard V. Burkhauser et Joseph J. Sabia ont déclaré que le changement ne concernerait que 12,7% des personnes issues de familles pauvres. Les autres travailleurs au salaire minimum provenaient de familles à revenu élevé, telles que des adolescents travaillant pendant l'été.