Comme si les femmes n’avaient pas assez de problèmes (reines, le plafond de verre, des collègues effrayantes, et bien d’autres encore): De nouvelles recherches montrent que même lorsque nous demandons à des personnes de tous les sexes ce qu’elles pensent des femmes, nous ne pouvons pas obtenir des réponses précises. Les terribles études ne font même pas surface.
Selon des chercheurs de l'université allemande Heinrich-Heine de Düsseldorf, nous savons qu'il est mauvais de rejeter ou de ridiculiser les femmes, raison pour laquelle nous prétendons ne pas le faire. Mais en utilisant une méthode de demande indirecte sur des questions socialement sensibles, les chercheurs ont découvert des chiffres décourageants sur notre perception des dirigeantes. Vingt-trois pour cent des répondants ont déclaré croire que les femmes étaient des leaders moins capables que les hommes lorsque les questions étaient posées directement; ce nombre a atteint 37% pour la méthode indirecte.
Cela devient plus frustrant: 28% des femmes interrogées et 45% des hommes interrogés ont déclaré que les femmes étaient des leaders moins capables que les hommes. Les chercheurs estiment que l’écart entre les sexes se traduit par un sentiment de solidarité entre les femmes.
D'autres recherches confirment cette tendance aggravante. Plus tôt cette année, des psychologues ont découvert que même les lettres de recommandation pouvaient être plus pénibles pour les femmes que pour les hommes. Heureusement, il existe un moyen simple de prouver à tout le monde que la capacité de leadership des femmes est erronée: laissez-les diriger le spectacle. Le soi-disant "syndrome de la reine des abeilles" n'est peut-être même pas réel, car il est prouvé que lorsque les femmes sont aux commandes, davantage de femmes en sont responsables.