Table des matières:
La décision de quitter votre travail peut être difficile. Votre emploi peut fournir le revenu et l’assurance maladie dont vous et votre famille avez besoin. Si vous quittez votre emploi, votre employeur peut vous donner de mauvaises références qui affectent votre capacité à obtenir un autre emploi. Vous pouvez également être exclu des allocations de chômage de l'État si vous quittez volontairement votre emploi. Certains États font des exceptions aux règles d'éligibilité au chômage lorsqu'un travailleur quitte son emploi parce que son employeur modifie considérablement les conditions de travail. En règle générale, si votre budget et vos ressources le permettent, vous pouvez prendre la décision de quitter une situation difficile.
Étape
Suivez le temps que vous mettez au travail chaque semaine. Si vous travaillez tellement tard le soir et le week-end que vous avez perdu le compte, il est peut-être temps de réfléchir à votre équilibre travail-vie personnelle. Demandez-vous ce qui est le plus important pour vous si vous manquez régulièrement des événements familiaux, ou si vous tombez gravement malade et ne pouvez pas prendre le temps dont vous avez besoin pour récupérer. Discutez avec votre patron d’alternatives telles que des horaires de travail flexibles ou des privilèges de télétravail qui peuvent vous aider à travailler plus efficacement et à passer du temps avec votre famille.
Étape
Rédigez une liste des projets sur lesquels vous avez travaillé ou achevés au cours de la dernière année, ainsi que leurs résultats. Réfléchissez aux types de projets que votre patron vous attribue généralement et demandez-vous si vous en êtes crédités. Rencontrez votre patron pour parler de votre travail, si vous vous sentez mal rangé et méconnu de votre équipe. Demandez des opportunités pour effectuer différents types de tâches si vous y êtes qualifié.
Étape
Demander une réunion avec votre superviseur, si un changement de direction laisse votre position dans votre équipe indéfinie. La nouvelle direction peut parfois apporter des idées différentes qui minimisent ou suppriment votre rôle sans vous en informer. Si la nouvelle direction souhaite travailler avec vous, vous pourrez alors négocier un nouveau poste dans la même équipe. Vous pouvez également demander un transfert dans un autre département avant d’envisager de quitter votre emploi.
Étape
Quittez votre emploi si les tentatives raisonnables pour créer une meilleure situation d’emploi échouent. Vous pouvez également partir immédiatement si vous êtes victime de harcèlement ou si vous savez que des activités illégales ou contraires à l'éthique ont lieu sur votre lieu de travail. Lorsque votre lieu de travail devient hostile ou inconfortable, il peut être dans votre intérêt de partir immédiatement. Signalez toute activité illégale à un représentant des ressources humaines et documentez vos expériences au cas où vous en auriez besoin pour des procédures administratives ou judiciaires à l'avenir.