Savoir que vous êtes le meilleur de ce que vous faites est une chose; en parler à d'autres personnes en est souvent une autre. En ce qui concerne le réseautage, les femmes semblent faire face à des désavantages frustrants, certains structurels mais d’autres auto-imposés. Heureusement, ce dernier est bien sous votre contrôle pour tout changer en même temps.
Des chercheurs allemands viennent de publier une étude sur les différences de genre dans les styles de réseautage et les résultats. Alors que les femmes peuvent faire face à des obstacles de la part de leurs collègues masculins - même les lettres de recommandation peuvent nuire de manière subtile à leurs chances de trouver un emploi - les femmes ont également tendance à s'inquiéter de l'opportunité du réseautage en général. "Considérer le réseautage comme un moyen" d'utiliser les autres pour aller de l'avant "ou de" se lier d'amitié non pas pour une amitié véritable mais pour des raisons ultérieures "peut rendre le comportement injuste ou peu sincère" pour les femmes au travail, selon les auteurs de l'étude.
Le réseautage, bien sûr, n'est pas sale et vous n'avez pas besoin d'être un malin quand vous le faites. En fait, le réseautage consiste tout simplement à rester en contact avec vos amis et vos collègues. Cela dit, en vous demandant "Comment cela va-t-il me profiter?" à propos d'une relation n'est pas faux ou impur. Tout le monde a des compétences et une valeur à offrir, et il est bon de savoir comment les encadrer et les capitaliser. Le même travail qui consiste à demander une augmentation peut aider au réseautage.
Les femmes qualifiées ont toujours un avantage énorme: le marché du travail en a besoin. Ne soyez pas timide ou embarrassé de la mise en réseau. Après tout, vos collègues masculins ne le sont pas.