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Le parcours de la vie n'est pas toujours agréable. Certains problèmes sont petits et faciles à gérer, tandis que d'autres, comme l'invalidité ou le décès inattendu d'un principal soutien de famille, entravent notre capacité à vivre heureux et productif. Pour apporter leur soutien, les gouvernements fédéral et régionaux, avec la coopération des employeurs, ont mis en place différents types de programmes d'assurance sociale. L'assurance sociale aide de nombreuses familles à faire face à une perte ou à des difficultés dues au chômage, à la retraite ou à un handicap.
Sécurité sociale
La forme la plus courante d’assurance sociale, la sécurité sociale, aide les personnes retraitées ou handicapées et leurs familles à maintenir un niveau de vie sain. Selon l'Académie nationale des assurances sociales, un ménage sur quatre perçoit un revenu mensuel de la sécurité sociale. Les programmes grâce auxquels les bénéficiaires handicapés et retraités gagnent leur revenu reçoivent un financement au moyen de déductions fiscales versées par les travailleurs et leurs employeurs. Contrairement aux autres programmes d'assurance sociale, la sécurité sociale est un programme de paiement avec droit et n'est pas basé sur les besoins spécifiques du bénéficiaire. Les paiements reçus par une personne reflètent son historique de paiement dans le programme de sécurité sociale et doivent satisfaire la capacité moindre du bénéficiaire à maintenir un certain niveau de vie tout en l'aidant à faire face aux risques sanitaires et financiers potentiels.
Medicare
Medicare couvre une grande partie des frais médicaux des travailleurs âgés et handicapés et des anciens combattants. Medicare a plusieurs niveaux de programmes différents, qui affectent les types de prestations reçues par les bénéficiaires. Certains niveaux de régime couvrent différentes procédures et fourniront une assistance pour les factures occasionnées par les séjours à l’hôpital, les couvertures sur ordonnance et les rendez-vous chez le médecin. Comme la sécurité sociale, Medicare reçoit des fonds sous la forme d’impôts prélevés sur les travailleurs actuels.
L'indemnisation des travailleurs
Worker's Compensation est un programme d'assurance sociale conçu pour protéger les employés victimes de blessures au travail. Les programmes mandatés par l'État couvrent un pourcentage des frais médicaux engagés en raison de la blessure et recouvrent une partie du salaire perdu de l'employé en raison de son congé. L'assurance indemnisation fournit également un programme d'invalidité qui aide les travailleurs handicapés à maintenir un revenu durable pour leurs familles. En plus de protéger les employés, l'assurance souscrite par les employeurs dans le cadre des programmes d'indemnisation offre une protection contre les poursuites intentées par l'employé blessé.
Assurance chômage
L'assurance-chômage offre une protection financière temporaire aux travailleurs confrontés à des licenciements inattendus dus à un manque de travail et à d'autres raisons indépendantes de leur volonté. Les programmes de chômage protègent également les travailleurs victimes du chômage en raison de catastrophes naturelles telles que les inondations et les ouragans.Le financement de l'assurance chômage est assuré par la taxe de chômage de l'employeur. Les entreprises peuvent maintenir leurs taux d'imposition plus bas en empêchant les réclamations et en refusant les réclamations injustifiées. Les États déterminent l'éligibilité des employés en examinant les antécédents de travail et les gains Les demandeurs doivent satisfaire à certaines exigences, qui peuvent varier selon les États, et continuer de satisfaire aux critères d'éligibilité tout au long de leur demande. Étant donné que les programmes de chômage ont une limite de 26 semaines (bien que certaines circonstances permettent des prolongations), les travailleurs peuvent être obligés de s’inscrire auprès d’un service public de l’emploi pour obtenir un emploi durable.