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Les prestations de retraite sont déterminées selon l’une des deux méthodes suivantes. Votre rente moyenne dépendra entièrement des hypothèses de votre employeur et est déterminée par un calcul qu'il effectue à propos de votre revenu, de votre année ou de service, et d'autres facteurs. Cependant, il est toujours utile de savoir ce qui peut affecter vos prestations de pension moyennes.
Plan à cotisations définies
Un régime à cotisations définies a un montant de cotisation fixe et aucun revenu garanti à la retraite. Par exemple, votre employeur contribue 350 $ par mois à votre pension. Ce montant représente la contribution fixe et ne change généralement pas au cours de votre vie active. Dans ce scénario, votre prestation de retraite moyenne sera déterminée par les investissements sous-jacents. Par exemple, si votre employeur investit le produit dans des fonds communs de placement, votre retour sur investissement moyen reflétera le rendement moyen de cette catégorie de fonds communs de placement.
Régime à prestations définies
Un régime à prestations définies vous promet un montant spécifique pendant votre retraite. Cette somme vous est dévolue après trois ans de service et ne peut être retirée. La prestation est déterminée par un calcul effectué par l'employeur. Par exemple, l'employeur peut déterminer que vous percevrez 45 000 USD par an de revenu de retraite jusqu'à ce que vous atteigniez l'âge de 90 ans, date à laquelle les prestations de retraite cesseront. Si les investissements sous-jacents ne peuvent pas supporter le bénéfice défini, l'employeur doit alors payer pour le bénéfice à partir des bénéfices de l'entreprise.
Véhicules de financement
Les employeurs ont souvent recours à des contrats d’assurance-vie ou de rente pour fournir le revenu de pension en raison des garanties offertes par les deux types de contrat. Cependant, les employeurs sont libres d'utiliser des fonds communs de placement, des actions de sociétés, des obligations ou d'autres investissements pour sécuriser le produit de la pension.